Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری کتابداران کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی مشهد

نویسنده:

ISC (20 صفحه - از 51 تا 70)

در بهره دهی نیروی انسانی، دو دسته عوامل موثرند: عوامل خارجی که در کنترل سازمان کتابخانه نیستند، و به عوامل غیر قابل کنترل معروفند و دسته دوم عوامل داخلی یا قابل کنترل هستند که در اختیار افراد کتابخانه می باشند. و از آنجائیکه کتابداران مهمترین نیروی انسانی کتابخانه به شمار می آیند، این مقاله به شناسایی موثرترین این عوامل شامل سیاستهای مدیریتی، آموزش ، محیط و فضای کاری مطلوب، ایجاد انگیزش، همکاری کتابداران، آزادی عمل.....که در بهره وری کتابداران تاثیر دارد پرداخته و ضمن تعریف مفهوم بهره وری، جهت سنجش میزان این عوامل، با استفاده از پرسشنامه و به روش کتابخانه ای عوامل فوق را بر روی کتابداران کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی مورد مطالعه قرار داده است


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.