چکیده:
در این مقاله، با تعریف ارگونومی و بیان تاریخچهای از آن، صدمات و ناراحتیهای ناشی از شرایط و محیط کار بررسی شدهاند و به شناسایی مشکلات محیط کاری و راهحلهای آن با استفاده از اصول ارگونومیک و با تأکید بر محیط کتابخانهای پرداخته شده است
خلاصه ماشینی:
"باس مترجم: حیدر مختاری و آنسه حسینیزاده چکیده در این مقاله، با تعریف ارگونومی و بیان تاریخچهای از آن، صدمات و ناراحتیهای ناشی از شرایط و محیط کار بررسی شدهاند و به شناسایی مشکلات محیط کاری و راهحلهای آن با استفاده از اصول ارگونومیک و با تأکید بر محیط کتابخانهای پرداخته شده است .
شایسته است کارکنان کتابخانه هر نوع ناراحتی و صدمة ناشی از کار را با بیان چگونگی و زمان حادث شدن آن و ماهیت صدمات و ناراحتیها فورا گزارش دهند تا محیط کاری کارکنان، برای تعیین نوع و میزان ارتباط آن صدمه یا ناراحتی با شرایط کاری، بررسی شود.
آموزش شرکتکنندگان در کار گروهی شامل مقدمهای بر اختلالات عمومی ماهیچه و اسکلت و دیگر مسایل آن، اصول و مبانی ارگونومی، روشهای استفاده از سیاهة بازبینی برای شناسایی ابزار و امکانات نامناسب و عادات و شرایط کاری نادرست، و راهحلهای ممکن است.
یکی از مصادیق مهم اصلاحات بلند مدت در هر سازمان، انتشار جزوهای در موضوع ارگونومی برای کارکنان و برگزاری سمینارهایی در سطح کارکنان با مباحثی درخصوص شناسایی مشکلات از طریق تحلیل ارگونومیکی، طرز شناسایی و گزارشدهی مشکلات، و چگونگی تعیین موارد و مسائل جانبی دیگر در محیط کار است.
برای آگاهی از احتمال تأثیر سوء ناشی از تغییرات و اصلاحات منتج از مطالعات و برنامهریزیهای ارگونومیکی بر روی کارکنانی که قبلا دارای هیچگونه سابقة ناراحتی و صدمه نبودهاند، بررسی و تعیین مستمر و مکرر میزان راحتی افراد ضرورت دارد."