Skip to main content
فهرست مقالات

ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاهی شهر کرمانشاه و مقایسه آن

نویسنده:

ISC (19 صفحه - از 85 تا 103)

کلیدواژه ها :

کرمانشاه ،کتابخانه های دانشگاهی ،ارزیابی نیروی انسانی ،استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ،کتابخانههای دانشگاهی ،استانداردهای کتابخانههای دانشگاهی

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات ، کتابخانه‌های دانشگاهی شهر کرمانشاه ، کارکنان ، نیروی انسانی کتابخانه‌های دانشگاهی ، مدیران ، نیازهای اطلاعاتی کارکنان سازمان تأمین ، نیازهای اطلاعاتی کارکنان ، استاندارد ، نیازهای اطلاعاتی کارکنان صف ، استاندارد کتابخانه‌های دانشگاهی ایران

هدف از انجام این تحقیق، تعیین و تشریح وضع موجود کتابخانههای دانشگاهی شهر کرمانشاه از نظر نیروی انسانی و مقایسة وضع موجود با وضع مطلوب است. این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی به بررسی نیروی انسانی متخصص و غیرمتخصص در 12 کتابخانة مورد بررسی می‌پردازد و آن‌گاه آن‌ها را با استانداردهای کتابخانههای دانشگاهی ایران مورد مقایسه قرار می‌دهد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و مشاهدة مستقیم استفاده شده است. در کتابخانه‌های دانشگاهی کرمانشاه 84 نفر به عنوان کتابدار مشغول به فعالیت میباشند که از این تعداد 49 نفر (58 درصد) دارای تحصیلات کتابداری و 35 نفر (42 درصد) نیز غیرمتخصص می‌باشند. تعداد کل نیروی انسانی متخصص مورد نیاز در کتابخانههای مورد مطالعه مطابق استاندارد باید 145 نفر باشد، در حالی که 49 نفر (34%) نیروی متخصص در کتابخانه‌ها موجود است و این نشان دهندة کمبود شدید نیروی متخصص در این کتابخانهها می‌باشد. بجز کتابخانة مرکزی دانشگاه علوم پزشکی که نیروهای متخصص آن از سطح استاندارد بالاتر (122 درصد) است، دیگر کتابخانهها در سطح پایین‌تر از استاندارد قرار دارند.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.