Skip to main content
فهرست مقالات

پرسشنامه تیپ برای نظرسنجی میزان سلامت اداری

نویسنده:

(6 صفحه - از 34 تا 39)

کلید واژه های ماشینی : نظرسنجی میزان سلامت اداری، فساد اداری، پرسشنامه، کارمندان، ارزیابی، ارزیابی میزان فساد اداری، ضوابط و مقررات خدمتی، نمره، خدمتی، امتیاز

خلاصه ماشینی:

"پرسشنامه تیپ‌ برای نظرسنجی میزان سلامت اداری حسین قضاوی (دکتر مدیریت استراتژیک) مقدمه فساد اداری واقعیتی انکارناپذیر است که کشورها کم‌وبیش درگیر آن‌ هستند و باتوجه‌به هزینه‌های آن و تأثیر در ابعاد اقتصادی،سیاسی و اجتماعی امروزه مبارزه جدی با آن مورد توجه دولت‌ها است. ارتقأ کارکنان بر چه اساسی صورت می‌گیرد؟(در مقابل‌ مؤثرترین گزینه درست علامت بزنید) 1)مبتنی‌بر عملکرد* 2)براساس صلاحدید مدیران بالا* 3)براساس سنوات خدمت* 4)بستگی به میزان ارتباطات سیاسی* 5)بستگی به وضعیت بازنشستگی/ارتقأ/یا استعفا کارمند ارشد (بالاتر)* 6)سایر موارد(توضیح دهید):......................... در دو سال گذشته آیا مورد یا مواردی از تصمیمات استخدامی یا ارتقائی را سراغ دارید که در اداره/شرکت شما تحت تأثیر و نفوذ حزب‌ سیاسی یا مقامات انتخابی و یا منصوبین آن‌ها صورت گرفته باشد؟ 1)بله* 2)خیر* 3)نمی‌دانم* 6-4. آیا سازمان شما قبل از آنکه حقوق/مزایای شما تخصیص پیدا کند،باید امتیاز و هدیه‌ای به کارمندان دیگربخش‌های دولتی بپردازد؟ (این پرسش فقط توسط کارکنان بخش عمومی پاسخ داده می‌شود). آیا در طول دو سال گذشته مواردی را سراغ دارید برای‌ آنکه«شخص شما»به مجوزهایی دست یابد لازم بوده است امتیاز یا هدایایی به کارمندان یک نهاد عمومی بپردازید؟ 1)بله،اغلب موارد* نام نهاد عمومی:.................... به نظر شما،چند درصد از قراردادها به این شکل منعقد می‌شوند؟ 1)اصلا* 2)حدود 01%* 3)حدود 02%* 4)حدود 03%* 5)حدود 04%* 6)حدود 05%* 7)حدود 06%* 8)حدود 07%* 9)حدود 08%* 01)حدود 09%* 11)همگی* بخش ششم:تصورات و برداشت‌های مدنی از فساد اداری «فساد اداری»یا "Corruption" عبارت است از«سوء استفاده از قدرت و اختیارات عمومی درجهت منافع خصوصی»و شکل‌های آن به‌ شرح زیر است: رشوه:مبلغی است که برای دریافت خدماتی که بدون اخذ وجه ارائه‌ می‌شود یا وجه آن طبق مقررات معین شده است به‌صورت غیرقانونی‌ دریافت می‌شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.