چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین نوع ساختار سازمانی - اقتصادی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط می پردازد. در این بررسـی مبـاحثی در زمینـه ی سـاختارهای مکانیکی -ارگانیکی و ساختار دانشی و کارآفرینی سازمانی مطرح شده اسـت . در بخـش دیگـر مقاله ، متدولوژی تحقیق شامل فرضیات ، روش تحقیق ، جامعه ی آماری و نمونه ی مورد مطالعه که مقاله بر اساس آن تنظیم شده ، بیان می شـود. روش انجـام تحقیـق بـه صـورت میـدانی و ابـزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه است . جامعه ی آماری ما صد و پنج شرکت کوچـک و متوسـط واقع در شهرک شکوهیه استان قم و اندازه ی نمونه هفتاد شرکت است . تکنیـک آمـاری مـورد استفاده در این تحقیق ، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه بندی فریدمن بوده و تجزیـه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار spss انجام شده است . نتایج به دست آمده نشان می دهد کـه بین نوع ساختار سازمانی و کارآفرینی اقتصادی در شـرکت هـای کوچـک و متوسـط رابطـه ی معناداری وجود دارد.
This paper addresses the issue of the relationship between the type of organizational / economic structure and organizational entrepreneurship in small- and- medium- sized enterprises (SMEs). It further provides discussions on mechanical/organic structures as well as organizational entrepreneurship and knowledge structure. In another section، the methodology of the research includes hypotheses، research method، target population and case studies on which this study is based. The research method is a field study and the means for data collection is questionnaire. Our population includes 105 SMEs in Shokuhieh Town (Qom Province) with 70 firms. The applied statistical technique is Spearman's correlation coefficient and Freedman's ranking test.
Data analysis is performed by SPSS software. The findings show that there is a significant relationship between the type of organizational/economic structure and organizational entrepreneurship in SMEs.
خلاصه ماشینی:
کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران (تاریخ دریافت مقاله : ١٣٨٧/٢/٢، تاریخ تصویب : ١٣٨٧/١٢/١٣) چکیده پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین نوع ساختار سازمانی - اقتصادی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط می پردازد.
نتایج به دست آمده نشان می دهد کـه بین نوع ساختار سازمانی و کارآفرینی اقتصادی در شـرکت هـای کوچـک و متوسـط رابطـه ی معناداری وجود دارد.
از طرفی مدیریت سازمان می تواند به روش های گوناگون سـه رکن اصلی ساختار سازمانی : پیچیدگی ٢،رسمیت ٣،تمرکز٤ را با هم مقایسه یا آن هـا را بـا هم ترکیب کند (p٣٦ ,٢٠٠٠ ,lewis &Thornhill ).
نتیجه گیری و تحلیل نتایج آزمون همبستگی نشان می دهد که سطح معنـی داری ٠/٠٠٠ کمتـر از خطـای ٠/٠٥ است ، بنابراین فرض Ho قابل قبول نبوده و فرض H١ تاییـد مـی شـود و ضـریب همبستگی منفی نیز بیانگر این مطلب است که رابطه ی معکوسی بین ساختارهای مکانیک و ارگانیک با کارآفرینی سازمانی وجود دارد.
پس نتایج حاصل از این آزمون در نمونه ی مورد مطالعه نشان داد که رابطه ی معنی داری بین ساختارهای مکانیک و ارگانیک و کارآفرینی سازمانی وجود دارد.
پـس نتـایج حاصل از این آزمون در نمونه ی مورد مطالعه نشان داد که رابطه ی معنی داری بین ساختار دانشی و کارآفرینی سازمانی جود دارد.
Archibong , Chi , Anyansi (2004), Technology, Infrastructure and Entrepreneurship: Role of the Government in Building a sustainable Economy, School of Business and Economics North Carolian A & T State University 12.