Skip to main content
فهرست مقالات

سرمایه اجتماعی: مفاهیم و نظریه ها

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : سرمایه، سرمایهء اجتماعی، سرمایه اجتماعی، ارتباطات، شبکه، سنجش میزان سرمایهء اجتماعی، اعضا، تئوری شکاف ساختاری، سیاسی، مدل

امروزه،در کنار سرمایه‌های انسانی،مالی و اقتصادی،سرمایه دیگری بنام سرمایهء اجتماعی مورد بهره‌بداری قرار گرفته است.این مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان‌ اعضای یک شبکه به عنوان منبع باارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل‌ موجب تحقق اهداف اعضا می‌شود.این مقاله،با ارائهء تعاریف و مقایسهء دیدگاههای‌ صاحبنظران عمده به تعریف تئوریهای سه گانهء سرمایه اجتماعی-تئوری شکاف‌ ساختاری،پیوند ضعیف و منابع اجتماعی-پرداخته و به شناسایی و تحلیل ابعاد مختلف‌ این نظریه می‌پردازد.در ادامه برای سنجش میزان سرمایهء اجتماعی دو نوع مدل کمی و کیفی ارائه و در پایان مقاله،مزایا و معایب بکارگیری این نظریه به بحث گذاشته می‌شود.

خلاصه ماشینی:

"در جدول ذیل خلاصه‌ای از تعاریف مختلف و سطوح تحلیل آنها مورد مقایسه قرار گرفته است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول شمارهء 1-تعاریف مختلف از سرمایه اجتماعی براساس هدف و سطح تحلیل 3-تئوریهای سرمایهء اجتماعی برای مفهوم‌سازی سرمایهء اجتماعی از سه تئوری پیوندهای ضعیف‌1،شکاف‌ (1)- Weak Ties Theory ساختاری‌1و تئوری منابع اجتماعی‌2استفاده شده است؛تئوری پیوند ضعیف و شکاف‌ ساختاری بر شبکه ارتباطات تأکید دارند و تئوری منابع اجتماعی بر محتوای روابط در شبکه‌های متمرکز می‌باشد. مدل‌ SCAT سعی در تصویر ابعاد و ترکیب سرمایه اجتماعی در سطح سازمان دارد :(Krishna Shroder,1999) (به تصویر صفحه مراجعه شود) شکل شمارهء 2-مدل SCAT (1)- Sociak Capital Assessment Tool (2)- Bain Hicks (3)- Krishna Shrader در این مدل،سرمایه اجتماعی به دو سطح کلان و خرد تقسیم شده است،سطح کلان‌ اشاره به محیطی دارد که سازمان در آن فعالیت دارد که شامل نقش قوانین،چارچوب‌ حقوقی،نوع حکومت و نظام سیاسی،میزان عدم تمرکز و میزان مشارکت سیاسی افراد در خط مشی کلان است. ایجاد سازمان کاری منعطف،ارائه سازوکارهایی برای بهبود مدیریت عملکرد گروهی،زمینه‌سازی برای تسوعه سرمایه‌های غیر مادی در سازمان و افزایش تعهد اعضا و کارکنان نسبت به مصالح عامه،ایجاد یکپارچگی میان اعضا،تسریع تبادل اطلاعات به‌ عنوان مزایای سرمایهء اجتماعی مطرح و در پایان هزینه‌های بالا،پیوندهای قوی میان‌ اعضا،ایجاد روحیه محافظه‌کاری،کاهش خلاقیت،مقاوت در برابر اطلاعات و ممانعت از ارزیابی آنها و در نهایت آسیب‌پذیری سازمان در برابر تغییرات محیطی‌ بعنوان تهدیدات و خطرات استقرار و تقویت سرمایه اجتماعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.