چکیده:
چکیده: هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین رفتار رهبری مربی، انسجام گروهی و عملکرد تیم های والیبال لیگ برتر زنان است. در این تحقیق همبستگی 76 والیبالیست زن از تیم های لیگ برتر در سال 1388 با میانگین سن 26/4±96/24 سال، سابقۀ ورزشی 74/4±71/9 سال و سابقۀ عضویت در تیم های حرفه ای 73/3±55/6 سال پرسشنامۀ اطلاعات فردی، مقیاس رهبری در ورزش (چلادورای و صالح، 1980) و پرسشنامۀ انسجام گروهی (کارون و همکاران، 1985) را تکمیل کردند. از ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون چندمتغیره در سطح معنی¬داری 05/0 و نرم¬افزار آماری SPSS برای تجزیه و تحلیل استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد سطح کلی انسجام گروهی ارتباط معنی داری با ابعاد آموزش و تمرین، رفتار دموکراتیک، رفتار آمرانه، حمایت اجتماعی، بازخورد مثبت و سطح کلی رفتار رهبری دارد (05/0≥p). همچنین عملکرد تیم های والیبال لیگ برتر زنان با ابعاد آموزش و تمرین، رفتار دموکراتیک، رفتار آمرانه، حمایت اجتماعی، بازخورد مثبت، سطح کلی رفتار رهبری، انسجام وظیفه ای، انسجام اجتماعی و سطح کلی انسجام گروهی ارتباط معنی داری دارد (05/0≥p). در ادامه، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد رفتارهای دموکراتیک و آمرانه نقش معنی داری در تبیین انسجام وظیفه ای (56%)، انسجام اجتماعی (63%) و سطح کلی انسجام گروهی (73%) دارند، در حالی که علاوه بر این رفتارها، بعد بازخورد مثبت نیز از رفتار رهبری تعیین کنندة انسجام اجتماعی در تیم های والیبال لیگ برتر به¬شمار می آید (05/0≥p). در خصوص عملکرد، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد هنگامی که رفتار رهبری و ابعاد انسجام گروهی به¬طور همزمان وارد تحلیل رگرسیون می شوند، تنها رفتار رهبری شامل آموزش و تمرین، حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت قادر به پیش¬بینی عملکرد تیمی است. یافته های این تحقیق اهمیت رفتار رهبری مربی در تبیین انسجام گروهی و عملکرد تیمی را تأیید می¬کند.
خلاصه ماشینی:
"در ادامه،نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد رفتارهای دموکراتیک و آمرانه نقش معنیداری در تبیین انسجام وظیفهای(56%)،انسجام اجتماعی(63%) و سطح کلی انسجام گروهی(73%)دارند،در حالی که علاوهبر این رفتارها،بعد بازخورد مثبت نیز از رفتار رهبری تعیین کنندۀ انسجام اجتماعی در تیمهای والیبال لیگ برتر به شمار میآید (0/05؟؟ P ).
همچنین عملکرد تیمهای والیبال لیگ برتر زنان ارتباط معنیداری با ابعاد آموزش و تمرین (0/01؟< P ,0/448-(75) r )،رفتار دموکراتیک(0/01؟< P ,0/438-(75) r )،رفتار آمرانه (0/01؟< P ,0/223-(75) r )،حمایت اجتماعی(0/01؟< P ,0/681-(75) r )،بازخورد مثبت (0/01؟< P ,0/336-(75) r )،سطح کلی رفتار رهبری(0/01؟< P ,0/576-(75) r )،انسجام وظیفهای(0/01؟< P ,0/25-(75) r )،انسجام اجتماعی(0/01؟< P ,0/420-(75) r )و سطح کلی انسجام گروهی(0/01؟< P ,0/390-(75) r )دارد.
در تبیین انسجام گروهی بر مبنای رفتار رهبری،نتایج تحقیق نشان میدهد رفتارهای دموکراتیک و آمرانه نقشی معنیدار در تبیین انسجام وظیفهای(56%)،انسجام اجتماعی(63%) و سطح کلی انسجام گروهی(73%)دارند،در حالی که علاوهبر این رفتارها،بعد بازخورد مثبت نیز از رفتار رهبری تعیین کنندۀ انسجام اجتماعی در تیمهای والیبال لیگ برتر به شمار میآید.
یافتههای تحقیق حاضر در خصوص وجود ارتباط مثبت بین انسجام گروهی و عملکرد تیمی با نتایج گزارش شده توسط زاکراجسک و همکارانش(2007)در بین 18 تیم ورزشی در سطوح رقابتی مختلف(3)و مرادی و همکارانش(1385)در تیمهای بسکتبال لیگ برتر ایران(26)همخوانی دارد.
همچنین با وجود اینکه انسجام اجتماعی تعیین کنندۀ معنیداری برای عملکرد تیمی است،هنگامی که رفتار رهبری و ابعاد انسجام گروهی به طور همزمان وارد تحلیل میشوند،تنها رفتارهای آموزش و تمرین،حمایت اجتماعی و بازخورد مثبت قادرند عملکرد تیمهای والیبال لیگ برتر زنان را پیشبینی کنند."