چکیده:
ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ ﯾﮑﯽ از ارﮐﺎن اﺻﻠﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در اﺻﻮل ﺗﻌﺎون و اﺟـﺮای ﻗـﺎﻧﻮن ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻣﺤـﻞاﻋﻤﺎل و ﻧﻈﺎرت اداره ﻋﻤﻮﻣﯽ اﻋﻀﺎ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد اﻋﻀﺎی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه، ﺑﺎزرﺳﺎن و ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﺷﻤﺎر ﻣـﯽ رودﮐﻪ در ﺻﻮرت ﺑﺮﮔﺰاری ﺻﺤﯿﺢ دارای ﮐﺎرﮐﺮد و اﺛﺮات ﻣﺜﺒﺖ و ﺳﺎزﻧﺪه ﺑﺮای ﺣﻔـﻆ ﺳـﻼﻣﺖ روﻧـﺪ اﻣـﻮر و ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ وﺗﻌﺎﻟﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.ﺑﺮﮔﺰاری ﺻﺤﯿﺢ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤـﻮﻣﯽ اﻋـﻢ از ﻓـﻮق اﻟﻌـﺎده و ﻋـﺎدی دارای ﺷـﺮاﯾﻄﯽ از ﻧﻈـﺮ ﻣﯿـﺰان ﺣـﻀﻮر وﮐﯿﻔﯿﺖ اﺟﺮا در ﻗﺎﻧﻮن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و ﻣﺘﺎﺳﻔﺎﻧﻪ در ﺳﺎﻟﻬﺎی ﻗﺒﻞ از اﺟﺮای ﻃﺮح ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﻣﺠﺎﻣﻊ اﺟﺮای اﯾﻦ ﻣﻬﻢﺧﯿﻠﯽ ﺟﺪی ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻧﻤﯽ ﺷﺪ و در ﻃﻮل ﺳﺎﻟﯿﺎن ﻣﺘﻤﺎدی اﻓﺮادی ﺧﺎص و ﺑﻪ ﻃﻮر ﺛﺎﺑﺖ، ﻋﻀﻮﯾﺖ ﻫﯿﺌﺖ ﻣـﺪﯾﺮه،ﺑﺎزرﺳﯽ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ و اﺗﺤﺎدﯾﻪ ﻫﺎ را ﺑﻪ ﻋﻬﺪه داﺷﺘﻪ اﻧﺪ و در ﺣـﺎل ﺣﺎﺿـﺮ ﭘـﺲ از ﺣـﺪودﭘﻨﺞ ﺳﺎل از اﺟﺮای ﻃﺮح ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﻣﺠﺎﻣﻊ در ﺳـﻄﺢ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬـﺎ، ﺷـﺎﻫﺪ ﺗﻐﯿﯿـﺮ در ﺳـﺎﺧﺘﺎر و ﺗﺮﮐﯿـﺐ و ارﺗﻘـﺎی ﺳﻄﺢ ﺗﺤﺼﯿﻼت در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﯿﻢ.
خلاصه ماشینی:
" اﻫﺪاف 1- ﺑﺮﮔﺰاری ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ، اﺻﻮﻟﯽ، ﻋﺎدﻻﻧﻪ و ﺻﺤﯿﺢ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻋﺎﻟﯽ ﺗﺮﯾﻦ رﮐﻦ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ 2- ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﺑﻬﻨﮕﺎم اﻋﻀﺎء در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی ﻫﺎ و اﻋﺘﻤﺎد ﺳﺎزی 3- ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻧﻈﺎرت ﻣﺴﺘﻤﺮ اﻋﻀﺎء ﺑﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮان ﺗﻌﺎوﻧﯽ 4- ارﺗﻘﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻫﺎ 17 اﺛﺮات اﺟﺮای ﻃﺮح ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﻣﺠﺎﻣﻊ در اﺻﻼح و ارﺗﻘﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ اﻟﺰاﻣﺎت ﻃﺮح 1- ﺣﺬف ﮔﺮوﻫﻬﺎی ﺗﻌﺎوﻧﯽ و ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺠﻤﻊ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده 2- ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻋﺎدی 3- رﻋﺎﯾﺖ ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺑﺮای اﻋﻀﺎی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه 4- اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺳﺎزوﮐﺎر اﺟﺮاﯾﯽ 1- ﺳﺘﺎد اﺟﺮاﯾﯽ ﻃﺮح در ﺳﻄﺢ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن 2- ﺳﺘﺎد ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﻃﺮح در ﺳﻄﺢ اﺳﺘﺎن 3- ﺳﺘﺎد ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﻃﺮح در ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﮐﺰی ﻓﺎز اول ﻃﺮح ﻋﻤﻼ از آذرﻣﺎه 5831 ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺠﺎﻣﻊ 0021 ﺗﻌﺎوﻧﯽ روﺳـﺘﺎﯾﯽ ﮐـﻪ در آن ﺳـﺎل دوره ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﻪ ﺳﺎﻟﻪ اﻋﻀﺎی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﭘﺎﯾﺎن رﺳـﯿﺪه ﺑـﻮد، ﺑـﺎ ﺑﺮﮔـﺰاری ﻣﺠﻤـﻊ ﻋﻤـﻮﻣﯽ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده ﺑﺮای اﺻﻼح ﻣﻮادی از اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﺧﺼﻮص ﺣﺬف ﮔﺮوﻫﻬﺎی ﺗﻌﺎوﻧﯽ و ﻟـﺰوم ﺑﺮﮔـﺰاری اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﯾﮏ ﻣﺮﺣﻠﻪ ای و ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺑﻪ ﻣﻮرد اﺟﺮا ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﺷﺪ.
ﭘﺎﯾﺶ ﻃـﺮح: ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ اﯾـﻦ ﮐـﻪ در ﺳـﺎل 7831 اﺟـﺮای ﻣﺮﺣﻠـﻪ اول ﻃـﺮح در ﺳـﻄﺢ ﺗﻤـﺎﻣﯽ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻫﺎی روﺳﺘﺎﯾﯽ و ﮐﺸﺎورزی ﺑﻪ اﺗﻤﺎم رﺳﯿﺪه ﺑﻮد، ﺑﺮای اﺟﺮای ﻣﺮﺣﻠـﻪ دوم ﺑـﻪ روش دﻟﻔـﯽ در ﺳﻄﻮح اﺳﺘﺎﻧﯽ و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎﻧﯽ اﻗﺪام ﺑﻪ ﭘﺎﯾﺶ ﻃﺮح ﮔﺮدﯾﺪ و از ﺑﯿﻦ ﻧﻈﺮات اراﺋﻪ ﺷـﺪه ﻣـﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾـﺪ ﮐﻪ در ﺑﻌﻀﯽ از ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﺎص ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ و اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اوﻻ رﻋﺎﯾﺖ دﻗﯿﻖ ﺷـﺮاﯾﻂ اﺣـﺮاز ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺮای اﻋﻀﺎی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه و ﻣﺪﯾﺮان ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻼﺗﯽ ﻫﻤﺮاه ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و از ﻃﺮﻓـﯽ در ﻣﻮاردی ﻧﻤﯽ ﺗﻮان ﺑﻪ ﺻﺮف ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻻزم، اﻓﺮاد را از ﺣﻀﻮر در ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻋﺎﻣﻞ ﺗﻌﺎوﻧﯿﻬﺎ ﻣﺤﺮوم ﻧﻤﻮد ﮐﻪ اﯾﻦ اﻓﺮاد ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از : 1- ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ در دوره ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺷﺎن، ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﯾﺎ اﺗﺤﺎدﯾﻪ ﻣﺮﺑـﻮط ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﺗﻌـﺎوﻧﯽ ﻧﻤﻮﻧـﻪ ﯾـﺎ اﻟﮕﻮ اﻧﺘﺨﺎب و ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﻋﻤﻠﮑﺮد آﻧﻬﺎ در دوره ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺷﺎن ﻣﺜﺒﺖ اﺳﺖ."