• 1.

  بررسی نقش میانجی کنش متقابل اجتماعی در تأثیرگذاری ساختار و جو سازمانی بر مدیریت دانش - مطالعه موردی: صنایع خودروسازی در ایران -

  نویسنده : صالحی، مهدی محمود ؛ دری، بهروز ؛ صفری، خلیل ؛

  مجله:Journal of Information Technology Management»تابستان 1391 - شماره 11 ، علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 69 تا 92 )

  کلیدواژه ها:جو سازمانیساختار سازمانیمدیریت دانشکنش متقابل اجتماعی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط