علامه، ساجده/ 8 مقاله
موضوع (تعداد مقاله) |
---|
علوم اجتماعی 6 |
اقتصاد 1 |
فلسفه و کلام 1 |
زبان (تعداد مقاله) |
---|
فارسی 8 |
رتبه (تعداد مقاله) |
---|
ب 3 |
علمی-پژوهشی 3 |
-
1.
نویسنده : علامه، ساجده ؛
مجله:کار و جامعه»1403خرداد و تیر - شماره 267 (13 صفحه - از 32 تا 44 )
کلیدواژه ها:نابرابریفقرحمایت اجتماعیبی اعتمادی سیاسییونانی شدن
-
2.
نویسنده مسئول : علامه، ساجده ؛ نویسنده : جوادی یگانه، محمد رضا ؛
مجله:جامعه شناسی ایران»پاییز 1402، دوره بیست و چهارم - شماره 3 ، ب (وزارت علوم/ISC (23 صفحه - از 79 تا 101 )
کلیدواژه ها:بازار تهرانسازمانهای صنفیشبکههای حکشده
-
3.
نویسنده : علامه، ساجده ؛ نواح، رضا ؛
مجله:غرب شناسی بنیادی»بهار و تابستان 1398، سال دهم - شماره 1 ، ب (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 141 تا 160 )
کلیدواژه ها:بازاندیشیمیشل فوکوآنتونی گیدنز
-
4.
نویسنده : جوادی یگانه، محمدرضا ؛ علامه، ساجده ؛
مجله:مطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران»تابستان 1397، دوره هفتم - شماره 2 ، ب (وزارت علوم/ISC (31 صفحه - از 279 تا 309 )
کلیدواژه ها:ایرانسازمان صنفیسازمان صنفی دینیسازمان فتوتسدههای میانه
-
5.
بررسی نابرابری جنسیتی در سازمان های بوروکراتیک (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های دولتی شهرستان اهواز)
نویسنده : نبوی، سیدعبدالحسین ؛ علامه، ساجده ؛
مجله:مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان»پاییز 1393 - شماره 40 ، علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (34 صفحه - از 7 تا 40 )
کلیدواژه ها:بازار کارنابرابری جنسیتیاحساس بی قدرتیسازمان های بوروکراتیکاقلیت زنانتفکیک جنسی مشاغل
-
6.
نویسنده : نبوی، سید عبدالحسین ؛ حسن زاده، علی حسین ؛ علامه، ساجده ؛
مجله:مسائل اجتماعی ایران»زمستان 1392، سال چهارم - شماره 2 ، علمی-پژوهشی/ISC (24 صفحه - از 131 تا 154 )
کلیدواژه ها:بوروکراسیبیگانگی از کارویژگیهای بوروکراتیک سازمانکارکنانسازمانکارمندانپژوهش
-
7.
نویسنده : نبوی، سید عبدالحسین ؛ علامه، ساجده ؛
مجله:علوم اجتماعی (دانشگاه آزاد شوشتر)»پاییز 1392 - شماره 22 ، علمی-پژوهشی (دانشگاه آزاد/ISC (26 صفحه - از 153 تا 178 )
کلیدواژه ها:محيط كاراحساس آنوميكناره گيري روانياجتماعي از كارسازمان هاي بوروكراتيكکارمندانهـااجتماعیسـازمانسازمان
-
8.
نویسنده : نبوی، سید عبدالحسین ؛ علامه، ساجده ؛
مجله:توسعه اجتماعی»پاییز 1390، دوره ششم - شماره 1 ISC (22 صفحه - از 7 تا 28 )
کلیدواژه ها:محیط کاراحساس آنومیکنارهگیری روانی ـ اجتماعی از کارسازمانهای بوروکراتیککارمندانسازمان