• 1.

  A dichotomous perceptions on talent retention factors: Phenomenography strategy

  نویسنده : Shahvazian، Solaleh ؛ Mortazavi، Saeed ؛ Lagzian، Mohammad ؛ Rahimnia، Fariborz ؛

  مجله:Iranian Journal Of Management Studies»Autumn 2016, Volume 9 - Number 4 رتبه الف/ISC (‎32 صفحه - از 675 تا 706 )

  کلیدواژه ها:RetentionTalentoutcome spacephenomenographyYazd textile

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 2.

  Toward an exploration of follower's implicit followership theories of Mashhad's large organizations using a qualitative approach

  نویسنده : Mohammadzadeh، Zahra ؛ mortazavi، saeed ؛ Lagzian، Mohammad ؛ Rahimnia، Fariborz ؛

  مجله:Iranian Journal Of Management Studies»JULY 2015, Volume 8 - Number 3 رتبه علمی-پژوهشی/ISC (‎24 صفحه - از 397 تا 420 )

  کلیدواژه ها:Content analysisFollowersFollowershipImplicit theoriesLeadershipLeadersSyIran

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط

روند انتشار مقاله