---

• 1.

  Implicit Leadership Theories: A Qualitative Study in an Iranian Organization

  نویسنده : Sharifirad، Mohammad Sadegh ؛ mortazavi، saeed ؛ Rahimnia,، Fariborz ؛ Farahi، Mohammad Mahdi ؛

  مجله:Iranian Journal Of Management Studies»Winter 2017, Volume 10 - Number 1 ، علمی-پژوهشی/ISC (‎29 صفحه - از 1 تا 29 )

  کلیدواژه ها:IranImplicit Leadership Theoriesprototypesanti-prototypeanti-prototype

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 2.

  Developing a framework for studying and evaluating the types of psychological contracts in the context of relationship marketing

  نویسنده : Rajabipoor Meybodi، Alireza ؛ mortazavi، saeed ؛ KafashPoor، Azar ؛ Lagzian، Mohammad ؛

  مجله:Iranian Journal Of Management Studies»Junuary 2016, Volume 9 - Number 1 ، علمی-پژوهشی/ISC (‎20 صفحه - از 43 تا 62 )

  کلیدواژه ها:Relationship MarketingCommunal contractsPsychological contractsRelational contractsTransactional contractsPCRelationshipPsychological ContractAfterJournalUniversityTransactionalHuman Resource Management

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 3.

  Toward an exploration of follower's implicit followership theories of Mashhad's large organizations using a qualitative approach

  نویسنده : Mohammadzadeh، Zahra ؛ mortazavi، saeed ؛ Lagzian، Mohammad ؛ Rahimnia، Fariborz ؛

  مجله:Iranian Journal Of Management Studies»JULY 2015, Volume 8 - Number 3 ، علمی-پژوهشی/ISC (‎24 صفحه - از 397 تا 420 )

  کلیدواژه ها:Content analysisFollowersFollowershipImplicit theoriesLeadershipLeadersSyIran

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران
• 4.

  rational choice theoty :a cultural reconsideration

  نویسنده : mortazavi، saeed ؛

  مجله:Iranian Economic Reveiw»Fall 2004, Volume 9 - Number 11 ISC (‎10 صفحه - از 57 تا 66 )

  کلیدواژه ها:IranMiddle EastUnited StatesIranianIranians

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط

---

روند انتشار مقاله