• 1.

  مقایسه اثربخشی برنامه توانمند سازی مبتنی بر الگوی چند محوری با نظریه رشدی بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی؛ (مطالعه موردی : دانشجویان زن شاغل متاهل تحصیلات تکمیلی دانشگاه ازاد اسلامی واحد شبستر)

  نویسنده : احد آهنگرانزابی، محدثه ؛ زارع بهرام آبادی، مهدی ؛ شفیع آبادی، عبدالله ؛

  مجله:علوم رفتاری (ابهر)»زمستان 1395 - شماره 30 (‎18 صفحه - از 9 تا 26 )

  کلیدواژه ها:توانمند سازیفرسودگی شغلیالگوی چند محورینظریه رشدیتعارض متقابل کار خانواده

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط