• 1.

  بررسی تعین کننده های تعارض درون فردی به عنوان سلامت روانشناختی مدیران و کارکنان موسسات وتبین نقش میانجیگری آن در انتخاب سبک مدیریت تعارض

  نویسنده : برزن، حمیده ؛ پاک نژاد، سیده آیسا ؛

  مجله:بهبود مدیریت»بهار 1393 - شماره 23 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم (‎20 صفحه - از 87 تا 106 )

  کلیدواژه ها:سبک مدیریت تعارضتعارض درون فردیتعارض در نقشناسازگاری باورهای فردی با انتظارات شغلی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط