• 1.

  الگوی اثرگذاری جوّ اخلاقی ادراک‌شده، اعتماد سازمانی، و عملکرد پیشگامانه خدمت به مشتری؛ نقش سیاسی‌کاری ادراک‌شده در نظام پاداش سازمان

  نویسنده : یزدان شناس، مهدی ؛ آقایی، مصطفی ؛

  مجله:فرآیند مدیریت و توسعه»بهار 1398 - شماره 107 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎23 صفحه - از 135 تا 157 )

  کلیدواژه ها:اعتماد سازمانیجوّ اخلاقی ادراک‌‌شدهسیاسی‌کاری ادراک‌‌شده در نظام پاداشعملکرد پیشگامانه خدمت به مشتریبیمه پاسارگاد

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط