• 1.

  طراحی مدل ساختاری برای پیش بینی فرسودگی شغلی براساس تعهد سازمانی و باورهای خودکارآمد پنداری با میانجی گری ویژگی‌های شخصیتی معلمان

  نویسنده : بای، صادق ؛ بوستان، افسانه ؛ نویسنده مسئول : جهانگیر، پانته آ ؛

  مجله:علوم روانشناختی»تابستان (شهریور) ، سال ۱۳۹۸ - شماره 78 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎13 صفحه - از 705 تا 717 )

  کلیدواژه ها:تعهد سازمانیفرسودگی شغلیویژگی‌های شخصیتیباورهای خودکارآمد پنداری

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط