• 1.

  نقش میانجی سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه مرکزی)

  نویسنده : شهباززاد، عسگر ؛

  مجله:چشم انداز حسابداری و مدیریت»زمستان 1400 ، دوره چهارم - شماره 51 (جلد دوم) (‎15 صفحه - از 44 تا 58 )

  کلیدواژه ها:رفتار شهروندی سازمانیرهبری تحول گراسیستم های کاری با عملکرد بالاکارکنانسازمانیعملکرد بالا

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط