• 1.

  بررسی نقش میانجی رفتار کاری نوآورانه و اعتماد در خلق نوآوری در تاثیرگذاری تناسب فرد-سازمان و فرد- شغل بر عملکرد شغلی (مطالعه موردی: اداره آموزش‌وپرورش شهرستان قائم‌شهر)

  نویسنده : محمدزاده، فاطمه ؛

  مجله:کنکاش مدیریت و حسابداری»زمستان 1400 - شماره 3 (‎22 صفحه - از 170 تا 191 )

  کلیدواژه ها:عملکرد شغلینوآوری سازمانیتناسب شغلیاداره آموزش‌وپرورش شهرستان¬قائم‌شهر

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط