• 1.

  ارائه مدل نوین ارزیابی عملکرد مبتنی بر توسعه انسانی و تاثیر آن بر چابکی با استفاده از مدل‌سازی تفسیری ساختاری

  نویسنده : خالصی، پوریا ؛ مروتی شریف آبادی، علی ؛ نویسنده مسئول : میرفخرالدینی، سید حیدر ؛

  مجله:پژوهش های مدیریت راهبردی»پاییز 1400 - شماره 82 رتبه B (دانشگاه آزاد/ISC (‎27 صفحه - از 159 تا 185 )

  کلیدواژه ها:ارزیابی عملکردچابکیشاخص توسعه انسانیمدلسازی تفسیری ساختاری

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط