• 1.

  بررسی تاثیر جو و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی نقش ميانجي‌گري حمايت اجتماعي در رابطه تنظيم هيجان و رفتارهاي پرخطر

  نویسنده : شمسی، پرند ؛

  مجله:مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی (موسسه آموزش عالی نگاره)»بهار 1401 - شماره 35 (‎17 صفحه - از 77 تا 93 )

  کلیدواژه ها:دانشجویانرفتار پرخطرحمایت اجتماعیتنظیم هیجانهیجانرفتارهای پرخطرخطرنوجوانان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط