-
1.
نویسنده مسئول : رنگریز، حسن ؛ نویسنده : مهذبی، مهدی ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1398- شماره 40 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 97 تا 120 )
کلیدواژه ها:اقدامات مدیریت منابع انسانینقض قرارداد روانشناختیتمایل به ترک خدمت سازمانشرکت گاز شهر رشتکارکنانترک خدمت کارکنانتمایل به ترک خدمت
-
2.
نویسنده : رنگریز، حسن ؛ حسن پور، اکبر ؛ جعفری نیا، دکتر سعید ؛ نویسنده مسئول : صبوری نیا، میرزاعلی ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»زمستان 1399 - شماره 46 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 37 تا 56 )
کلیدواژه ها:بهروزی سازمانیتئوری داده بنیادبهروزی ذهنیبهروزی کمالجوکارکنانبهروزیســازمانشرکت ملی گاز ایرانمدیرانمحیط کارفضیلت
-
3.
نویسنده مسئول : جعفرینیا، سعید ؛ نویسنده : رنگریز، حسن ؛ خیراندیش، مهدی ؛ شاکری نوائی، غلامرضا ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»بهار 1400- شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 109 تا 124 )
کلیدواژه ها:خودشیفتگی سازمانیشرکت پخش فرآوردههای نفتی ایران.خودشیفتگی
-
4.
نویسنده : پور عسکری، علیرضا ؛ اسلامبولچی، علیرضا ؛ اصغري صارم، علي ؛ نویسنده مسئول : رنگریز، حسن ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»بهار 1400- شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (13 صفحه - از 239 تا 251 )
کلیدواژه ها:نظریه داده بنیادمدیریت سرمایه انسانیشرکت بهرهبرداری نفت و گاز غرب
-
5.
نویسنده : بابااکبری، فرشید ؛ پیله وری، نازنین ؛ رنگریز، حسن ؛ نویسنده مسئول : طوطیان اصفهانی، صدیقه ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»پاییز 1401 - شماره 54 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 121 تا 138 )
کلیدواژه ها:مدیریت دانششرکت ملی نفت ایرانتداوم خدمت بازنشستگان
-
6.
نویسنده : جهانگیری، علی ؛ رنگریز، حسن ؛ شمس، عبدالحمید ؛ نویسنده مسئول : ذوقی، مهدی ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»زمستان 1398 - شماره 42 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (28 صفحه - از 33 تا 60 )
کلیدواژه ها:صنعت نفتنظریه داده بنیادمربیگریمربیگری مدیریتینقش مربیگری مدیرانمربیکارکنانمدیرانتوسعه کارکنانکدگذاری
-
7.
نویسنده : رنگریز، حسن ؛ عبداللهی، بیژن ؛ زین آبادی، حسن رضا ؛ نویسنده مسئول : تیموری، نازنین ؛
مجله:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»زمستان 1396 - شماره 34 رتبه د (وزارت علوم/ISC (32 صفحه - از 83 تا 114 )
کلیدواژه ها:جذب و تامین نیروی انسانیمدلهای جذب و تامین نیروی انسانیعوامل تاثیرگذار در جذب و تامین نیروی انسانیانواع شایستگی