خلاصة:
مدیریت جهادی و سازمانهای جهادی به مدیرانی نیاز دارد که دارای تفکر راهبردی باشند و برنامههای راهبردی و عملیاتی خود را بر مبنای تفکر راهبردی ارزشمدار تدوین و اجرا کنند. این پژوهش بهمنظور تدوین الگوی تفکر راهبردی مدیران سازمانهای جهادی اجرا شده است. رویکرد این پژوهش کیفی است و الگوی پژوهش بر مبنای تحلیل مضمون وصیتنامۀ الهی سیاسی سپهبد شهید قاسم سلیمانی تدوین شده است. محتوای وصیتنامۀ این شهید والامقام را میتوان سند و بیانیۀ تفکر راهبردی مدیران جهادی دانست. تحلیل متن وصیتنامۀ ایشان به روش تحلیل مضمون انجام شده است. پس از شناسایی و تحلیل مضمونهای پایه و مضمونهای سازماندهنده، شش مضمون فراگیر بهعنوان عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی شناسایی شد که عبارت است از: 1. دینمداری 2. ولایتمداری 3. فرهنگ شهادتطلبی 4. وحدتگرایی اسلامی 5. حکمرانی خدامحورانه 6. اقتدار نظامی و دفاعی. یافتههای تحقیق نشان میدهد که عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی با عناصر الگوهای تفکر راهبردی در مدیریت علمی رایج تفاوت دارد.
Jihadi management and jihadi institutes require managers with strategic thinking ability who are able to formulate and implement their strategic and operational plans on the basis of valuable strategic thinking. This research is aimed at developing a strategic thinking model for the managers of Jihadi organizations. This is qualitative research seeking to design the model by conducting thematic analysis of the content of the Godly-political will of General Martyr Ghasem Soleimani. The content of the Martyr Soleimani’s will can be regarded as the document and statement of strategic thinking of Jihadi leaders. The content of this document is analyzed by thematic analysis. Having identified and analyzed the basic themes and organizing themes, the researcher identified six comprehensive themes as the components of strategic thinking of Jihadi leaders. They include religiosity, Velayat-orientation, the culture of martyrdom seeking, Islamic unity, God-centered governance, and military and defense authority. The findings indicated that the components of strategic thinking of Jihadi managers are different from those of the strategic thinking patterns in current scientific management.
ملخص الجهاز:
الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت نامۀ الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی حسین جلیلیان دریافت مقاله : ١٣٩٩/١٠/٢٢ پذیرش نهایی: ١٣٩٩/١١/٠٧ چکیده مدیریت جهادی و سازمانهای جهادی به مدیرانی نیاز دارد که دارای تفکر راهبردی باشند و برنامه های راهبردی و عملیاتی خود را بر مبنای تفکر راهبردی ارزش مدار تدوین و اجرا کنند.
رویکرد این پژوهش کیفی است و الگوی پژوهش بر مبنای تحلیل مضمون وصیت نامۀ الهی سیاسی سپهبد شهید قاسم سلیمانی تدوین شده است .
در همین راستا، هدف تحقیق ارائۀ الگویی از عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی بر مبنای وصیت نامۀ شهید قاسم سلیمانی است .
به نظر میرسد تفکر راهبردی در مدیریت جهادی ابعاد و مؤلفه های نسبتاً متفاوتی دارد که در این پژوهش سعی بر استخراج و تدوین الگوی تفکر راهبردی برای مدیران جهادی بوده است .
روش شناسی پژوهش در این پژوهش به منظور شناسایی و ارائۀ الگویی از تفکر راهبردی مدیران جهادی بر مبنای وصیت نامۀ شهید قاسم سلیمانی از روش تحلیل مضمون (ِتم ) استفاده شده است .
دسته بندی مضمونهای استخراج شده و تعیین مضمونهای فراگیر (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) ابعاد و مؤلفه های شناساییشده برای تفکر راهبردی مدیران جهادی در شکل شماره ٢ و در قالب شبکۀ مضمونها ارائه شده است .
بر اساس الگوی تدوین شده ، تفکر راهبردی مدیران جهادی شامل شش بعد است : ١.
به هر حال ، در این تحقیق کوشش شد تا عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی بر مبنای وصیت نامۀ شهید سلیمانی الگوسازی شود.