خلاصة:
هدف تحقیق حاضر ؛ مطالعه تحلیل سلسله مراتبی مدل بهینه زنجیره تامین در دستگاه های دولتی ایران می باشد. پس از بررسی پیشینه تحقیق و همچنین مصاحبه با خبرگان، چهارمولفه اصلی؛ عوامل فردی، عوامل سازمانی، فرآیند زنجیره تامین و قوانین و مقررات جهت مدل سازی تحقیق شناسایی شدند. در این مطالعه با بهره گیری از تکینیک دلفی، معیارها زیرمعیارهای مطالعه طبقه بندی گردیدند. سپس با بهره گیری از معادلات ساختاری، روابطه بین موله ها و زیرمولفه ها با یکدیگر و همچنین اثرگذاری آنها بر زنجیره تامین در دستگاه های دولتی مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت نیز مدل های مختلف با استفاده از پویایی شناسایی سیستم مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از برآورد معادلات ساختاری نشان داد که عوامل سازمانی با ضریب ۹۰۱/۰ بیشترین اثر را بر زنجیره تامین دارد. همچنین سایر نتایج نشان داد که قوانین و مقررات و فرآیند زنجیره تامین اثرمعناداری بر زنجیره تامین دارند، درحالیکه عوامل فردی اثر معناداری بر زنجیره تامین ندارد. نتایج ارزیابی مدل اسکور با استفاده از روش AHP نشان داد که قابلیت اطمینان با امتیاز ۳۰۱/۰، بالاترین امتیاز را در بین دیگر مولفه ها به دست آورده است. معیارهای چابکی زنجیره تامین با ۲۲۶/۰، هزینه های زنجیره تامین با ۱۹۱/۰، مدیریت دارایی های زنجیره تامین با ۱۸۰/۰ و پاسخگویی زنجیره تامین با امتیاز ۱۰۲/۰ در اولویت های بعدی قرار دارند.
The purpose of this study; was studying of hierarchical analysis of the supply
chain optimal model in Iranian government agencies.After reviewing the research
background as well as interviewing the experts, the four main components;
Individual factors, organizational factors, supply chain process and rules and
regulations for research modeling were identified. In this study, using Delphi
technique, the criteria were classified as sub-criteria of the study. Then, using
structural equations, the relationship between components and sub-components
with each other and also their impact on the supply chain in government agencies
were evaluated. Finally, different models were investigated using system
identification dynamics. The results of estimating structural equations showed that
organizational factors with a coefficient of 0.901 have the greatest effect on the
supply chain. Other results also showed that the rules and regulations and the
supply chain process have a significant effect on the supply chain, while
individual factors do not have a significant effect on the supply chain. The results
of evaluating the score model using the AHP method showed that reliability with
a score of 0.301 has the highest score among other components. Measures of
supply chain agility with 0.226, supply chain costs with 0.191, supply chain asset
management with 0.180 and supply chain accountability with a score of 0.102 are
in the next priorities. In the section on system identification dynamics, dynamic
hypotheses, causal relationships, and flow-state were also examined.
ملخص الجهاز:
به عبارت دیگر مدیران عالی علاوه بر تمرکز بر فعالیت های داخلی شرکت به ارتباطات و تعاملات مناسب و به هنگام با تأمین کنندگان و مشتریان خود توجه خاصی مبذول می کنند و در تالش هستند به نحوی مؤثر و کارا زنجیره تأمین مربوط به محصولات خود را مدیریت نمایند به عبارت دیگر، تالش در جهت بهینه سازی فرآیندهای سازمانی بدون درنظر گرفتن تأمین کنندگان و مشتریان امری بی فایده به نظر می رسد و سازمان هایی که با همکاری یکدیگر در جهت اهداف مشترک گام برمی دارند دارای عملکرد بهتر می باشد (Hosseini et al.
بر این اساس ، سؤال اصلی این پژوهش این است که مدل مناسب بهينه زنجيره تامين در دستگاه هاي دولتي ايران کدام است و میزان تأثیر عوامل مؤثر در اثر بخشی زنجیره تأمین چگونه است؟ با توجه به مطالب مطرح شده هدف اصلی این مطالعه، طراحی مدل بهینه زنجیره تامین در دستگاههای دولتی است و علاوه بر هدف اصلی اهداف فرعی این تحقیق عبارت بودند از: 1- شناسایی ابعاد و زیرمؤلفه ها و میزان تأثیر عوامل فردی در بهینه سازی استقرار زنجیره تأمین در دستگاه های دولتی ایران 2- شناسایی ابعاد و زیرمؤلفه ها و میزان تأثیر عوامل سازمانی در بهینه سازی استقرار زنجیره تأمین در دستگاه های دولتی ایران 3- شناسایی ابعاد و زیرمؤلفه ها و میزان تأثیر قوانین و مقررات و سیاست های ترجیحی دولت ایران در بهینه سازی استقرار زنجیره تأمین در دستگاه های دولتی ایران 4- شناسایی ابعاد و زیرمؤلفه ها و میزان تأثیر فرآیند زنجیره تأمین در بهینه سازی استقرار زنجیره تأمین در دستگاه های دولتی ایران در زمینه ادبیات تحقیق، در دو دهه 60 و 70 میلادی، سازمان ها برای افزایش توان رقابتی خود تلاش می کنند تا با استانداردسازی و بهبود فرآیندهای داخلی خود محصولی با کیفیت بهتر و هزینه کمتر تولید کنند.