خلاصة:
هدفت الدراسة الحالیة إلی الکشف عن علاقة رأس المال الاجتماعی بالتوافق الاجتماعی لدی عینة من العاملین فی الجمعیات الأهلیة فی مدینة حمص، بلغت وبلغت العینة (٦٣) عاملا وعاملة فی الجمعیات الأهلیة، تم اختیارهم بالط ریقة العشوائیة البسیط ة. وهدف ایضا تعرف الفروق فی رأس المال الاجتماعی وکذلک الفروق فی التوافق الاجتماعی تبعا لمتغیر الجنس. وقد استخدم مقیاس التوافق الاجتماعی الذی قام بإعداده عاقل (٢٠١٤) ومقیاس رأس المال الاجتماعی الذی قام بتصمیمه عبد الرحمن والحسینی (٢٠١٨). وتوصلت الدراسة إلی عدد من النتائج یمکن تلخیصها کما یلی: وجود علاقة ارتباط یة ذات دلالة إحصائیة بین رأس المال الاجتماعی والتوافق الاجتماعی لدی أفراد عینة الدراسة لدی عینة من متط وعی الجمعیات الأهلیة فی مدینة حمص. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین متوسط ات إجابات أفراد عینة البحث علی مقیاس رأس المال الاجتماعی وفقا لمتغیر الجنس لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة بین متوسط ات إجابات أفراد عینة البحث علی مقیاس التوافق الاجتماعی وفقا لمتغیر الجنس
The current study aimed to identify the relationship of social capital
with social adjustment among a sample of workers in NGOs in the
city of Homs. The sample amounted to (36) male and female
workers in NGOs, who were chosen by the simple random method.
It also aims to identify the differences in social capital, as well as
the differences in social adjustment according to the gender
variable.
The measure of social compatibility prepared by Aqel (2014) and
the measure of social capital designed by Abdul Rahman and Al
Husseini (2018) was used. The study reached a number of results
that can be summarized as follows:
• There is a statistically significant correlation between social
capital and social adjustment among the study sample members.
• There are no statistically significant differences between the
average responses of the research sample members on the social
capital scale according to the gender variable
• There are no statistically significant differences between the
average responses of the research sample members on the social
adjustment scale according to the gender variable.