ملخص الجهاز:
"اگر چه هر دو پست جزء مقامهای ارشد سازمانها محسوب میشوند اما تفاوتهای بسیار زیادی بین یک مدیر عملیاتی و یک مدیر عامل وجود دارد ضمن آنکه شغل آنها در اقتصاد (به تصویر صفحه مراجعه شود) سریع و رو به رشد امروز بیش از پیش مشکل شده است.
"همچنین اگر شرکتها میخواهند که کارکنانشان بطور دائمی برای آنها کار کنند باید بدانند که این کارمندان مجبور هستند برخی از وظایفشان را در منازل خود انجام دهند.
جیممور (Jim Moore) مدیر توسعه محیط کار شرکت سان میکروسیستم (Sun Microsystems Inc) میگوید که مدیران در عرض بیست سال آینده باید بتوانند براحتی از اینترنت برای دستیابی به اطلاعات صحیح پیرامون فعالیتهایشان که تنها بصورت الکترونیکی امکانپذیر خواهد بود،استفاده کنند.
7-از متصدی پردازش اطلاعات تا مدیر شبکه طی 50 سالی که از عمر کامپیوترها میگذرد افرادی که کارشان پردازش اطلاعات است تا حدی جایگاه خود را از دست داده بودند که این امر به دلیل رشد چشمگیر این گونه افراد ایت،ضمن این که مدیران عامل نیز ترجیح میدهند خودشان فعالیت واحدهای کامپیوتری سازمانشان را جهت کاهش هزنهها اداره نمایند.
همچنان که نرملفزارهای برنامهریزی، منابع و دیگر سیستمهای رایانهای اکثر مشاغل را در دهه آینده تحت سیطره خود قرار خواهند داد،من و شما چگونه میتوانیم از مزایای آنها بهره ببریم؟در ادامه فهرستی از مهارتهایی که نیروی کار قرن 21 باید داشته باشد،ارائه شده است: مهارت:برای پیشرفت در محیط تیمهای فردا،کارمندان باید بتوانند بخوبی از پس برخی از ارزشهای مورد نظر در جهان برآیند."