خلاصة:
هدف این پژوهش بررسی نقش تعهد شغلی، خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روانشناختی در پیش بینی تدریس خلاق معلمان بود. برای رسیدن به این مهم، روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیهی معلمان شاغل در آموزشوپرورش شهرستان فردیس در سال تحصیلی 99- 98 بود. با توجه به جدول مورگان و با استفاده از روش تصادفی خوشهای 306 نفر از معلمان (122 نفر مرد و 184 نفر زن) به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از چهار پرسشنامه تعهد شغلی بلاو (2009)، پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر ( 1995 )، پرسشنامه تدریس خلاقانه توسط جمعی از استادان دانشگاههای تایلند (2003) و پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (2006) استفاده شد. ابزارها از روایی و پایایی مطلوب برخوردار بودند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی پیرسون و رگرسیون) به وسیله نرمافزار spss استفاده گردید. یافتهها نشان داد که بین تدریس خلاق معلمان با تعهد شغلی، خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روانشناختی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که سه متغیر مورد بررسی سهم معناداری در پیشبینی تدریس خلاق معلمان دارند. از این رو میتوان گفت، نتایج پژوهش حاکی از اهمیت نقش تعهد شغلی، خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روانشناختی در ارتقای تدریس خلاق معلمان بوده و توصیه میشود کارگاههای آموزشی در این زمینه برگزار گردد. به گونهای که معلمان قادر باشند به تنهایی تصمیم بگیرند، راه حلهای تازه برای مسائل پیدا کنند و در قبال کار احساس شایستگی، خودکارآمدی، تعهد و مسئولیت کنند.
The aim of this study was to investigate The role of job commitment, creative self-efficacy and psychological empowerment in predicting teachers' creative teaching. To achieve this important, The research method of this study was descriptive causal – correlational.The statistical population of this research includes all teachers working in the education and training of Fardis city in the academic year of 2018- 2019 According to sampling morgan table and using available random cluster, 306 sample among teachers were selected. Participants responded to job commitment of Blau (2009) questionnaire, psychological Empowerment of Spreitzer (1995) questionnaire, creative teaching By a group of Thailand university professors (2003) and Creative self-efficacy Beghtto (2006) questionnaire. The tools had a good validity and reliability. Data were analyzed by Descriptive Statistics )mean, standard deviations(, and Inferential statistics (pearson correlation and multiple regression) analysis software SPSS were used. The results showed that is a positive and significant relationship between creative teaching of teachers with job commitment, creative self-efficacy and psychological empowerment. Also, the results showed that the three variables considered had a significant contribution in predicting teachers' creative teaching. That's why it can be said, The results of this research indicate the importance of the role of job commitment, creative self-efficacy and psychological empowerment in promoting the teaching of creative teachers, and recommended that workshops pedagogyin this context should be hold. In such a way that teachers are able to decide on their own, find new solutions to problems, and feel competent, self-reliant, committed and responsible for work.
ملخص الجهاز:
برای جمع آوری داده ها از چهار پرسشنامه تعهد شغلی بلاو (٢٠٠٩)، پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر ( ١٩٩٥)، پرسشنامه تدریس خلاقانه توسط جمعی از استادان دانشگاه های تایلند (٢٠٠٣) و پرسشنامه خودکارآمدی خلاق بیگیتو (٢٠٠٦) استفاده شد.
از این رو میتوان گفت ، نتایج پژوهش حاکی از اهمیت نقش تعهد شغلی، خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تدریس خلاق معلمان بوده و توصیه میشود کارگاه های آموزشی در این زمینه برگزار گردد.
نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین تدریس خلاق معلمان با تعهد شغلی، خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روان شناختی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
این یافته پژوهش را میتوان این گونه تبیین نمود، که تعهد شغلی، باورهای خودکارآمدی خلاق و توانمندسازی روان شناختی از مهم ترین عوامل تأثیرگذار بر خلاقیت معلمان در تدریس است .
Cultural Factors affecting creative teaching from the teachers perspectives of Nursing and Midwifery faculty of Mashhad University of Medical Sciences, Journal of Reseach in Curriculum Planning.
V. Teachers' Self-Efficacy Beliefs As Determinants Of Job Satisfaction And Students' Academic Achievement: A Study At The School Level, Journal Of School Psychology, (2006).
Participants responded to job commitment of Blau (2009) questionnaire, psychological Empowerment of Spreitzer (1995) questionnaire, creative teaching By a group of Thailand university professors (2003) and Creative self-efficacy Beghtto (2006) questionnaire.
The results showed that is a positive and significant relationship between creative teaching of teachers with job commitment, creative self-efficacy and psychological empowerment.
Key word: creative teaching, job commitment, Creative self-efficacy, Psychological Empowerment, teachers.