Abstract:
هدف پژوهش بررسی رابطه بین خلاقیت و مهارت های ارتباطی مدیران ورزشی می باشد. پژوهش از نوع توصیفی، همبستگی بود که به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل مدیران ورزشی شهرستان اصفهان به تعداد 200 نفر بود. تعداد 127 نفر از مدیران با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوهن(2000) به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های خلاقیت و مهارت های ارتباطی بود. میزان پایایی از طریق آزمون مجدد و با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب (0.81 و 0.82) محاسبه شد. روایی صوری توسط کارشناسان سنجیده و روایی محتوایی پرسشنامه ها طبق نظر10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی بر اساس ضریب توافق 85/0 مورد تایید قرار گرفت. یافته های با آزمون های ضریب همبستگی، tمستقل، F و t تک نمونهای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از این است که خلاقیت و مهارت های ارتباطی در بین مدیران ورزشی در سطح متوسط می باشد. ضمن اینکه بین خلاقیت مدیران با مهارت های کلامی، شنودی و بازخوردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از این رو به نظر می رسد خلاقیت بالا و مهارت های ارتباطی مناسب به عنوان شاخصه های شرایط احراز موقعیت های مدیریت در نظر گرفته شود تا مدیرانی کارا و موثر سازمان های ورزشی را مدیریت نمایند.
The aim of this study was to investigate the relationship between creativity and communication skills of athletic directors. Therefore، this descriptive and correlation field study has been conducted. The statistical population was 2000 people of sports managers from Isfahan city and it was based on Cohen (2000) table’s that 322 students were selected by stratified random sampling. In order to collect information two questionnaires such as creative and communication skills were used. The test-retest reliability study tools with Cronbach's alpha coefficients; were computed as 0.81 and 0.82، respectively. Face validity and content validity of the questionnaires were assessed by ten experts in sport management. Accordingly، the questionnaires were approved by a coefficient of 0.85. The results of the correlation coefficient، independent t-test، one sample t and F test were analyzed. The results showed that creativity and communication skills among athletic directors was in the average level. In contrast، directors' creative verbal skills and auditory feedback were positive and significant. It seems creativity and good communication skills as indicators of qualifying conditions to be considered in management positions to efficiently and effectively executive's management sport organizations.
Machine summary:
نتایج حاکی از این است که خلاقیت و مهارت های ارتباطی در بین مدیران ورزشی در سطح متوسط می باشد.
با توجه به اینکه خلاقیت به عنوان یک فاکتور مهم و اثرگذار توسط محققان مختلف مورد بررسی قرار گرفت لذا به نظر میرسد متغیری اثر گذار بر مهارت¬های ارتباطی بوده و تا حدودی مهارت¬های ارتباطی افراد را بتواند بر اساس خلاقیت آنان پیشی بینی نمود لذا سؤال اصلی که ذهن محقق را به خود مشغول نموده است این است که آیا رابطه ای بین خلاقیت و مهارت¬های ارتباطی در بین مدیران ورزشی وجود دارد؟ باتوجه به اینکه خلاقیت ممکن است به عنوان عاملی در میزان مهارت¬های ارتباطی افراد در سازمان موثر باشد، بنابراین یکی از چالشهای اصلی پیش روی مدیریت امروزی، مهارت¬های ارتباطی است که در آن بر نوآوری، تغییر و خلاقیت تأکید می شود.
به نظر میرسد از آنجا که درصد قابل توجهی از مدیران ورزشی استان در شهرستان اصفهان مستقر میباشند لذا دستاوردهای این تحقیق در شناسایی سطح خلاقیت و مهارت¬های ارتباطی آنان مؤثر بوده و آنان را در استفاده از این مهارت¬ها جهت اثربخشی بیشتر سازمان¬های متبوع خود هدایت مینماید.
<رجوع شود به تصویر صفحه> با توجه به سطح معناداری که برای این فرضیه کوچکتر از 05/0 به دست آمده است میتوان نتیجه گرفت که فرضیه رابطه بین مهارت ارتباطی و خلاقیت مدیریت مدیران ورزشی پذیرفته میشود.
Structural equations modeling of fundamental communication skills with occupational satisfaction and its role on organizational commitment of the sport organizations.
Structural equation modeling of relationship and interpersonal communication on organizational effectiveness between sport managers.
The model of Relation between communication skills with leadership styles and its role on organizational effectiveness in sport organization.