Abstract:
چکیده بر اساس اصل کفایت افشا در حسابداری، شرکت ها ملزم هستند که اطلاعات با اهمیت و مربوط به تصمیم گیری را افشا نمایند. اما برخی از شرکت ها داوطلبانه اقدام به افشای اطلاعات می نمایند و برخی دیگر از شرکت ها، پا را فراتر گذاشته و اقدام به افشای داوطلبانه اخلاق می کنند تا اثبات نمایند که موارد عدالت و انصاف، حقوق و منافع عموم را مد نظر قرار داده و رعایت می کنند. از این رو لازم است که عوامل تاثیرگذار بر افشای داوطلبانه اخلاق شناسایی گردد تا بتوان شرکت ها را به سمت افشای داوطلبانه اخلاق سوق داد. از این رو در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ویژگی های کمیته حسابرسی بر افشای داوطلبانه اخلاق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1392پرداخته شده است. ویژگی های مورد مطالعه شامل استقلال، تخصص، تعداد جلسات و اندازه ی کمیته است. در این پژوهش از رگرسیون مقطعی لوجیت با حداکثر درستنمایی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که تنها دو ویژگی استقلال کمیته حسابرسی و تخصص اعضای کمیته بر افشای داوطلبانه اخلاق تاثیر می گذارد.
Machine summary:
بر اساس آیین رفتار حرفه ای راهبری شرکت های سهامی 1- The Public Oversight Board (POB) 2- Blue Ribbon Committee (BRC) 3- National Association of Corporate Directors (NACD) 4-Coopers 5- Persons 6- Klein 7- Bedard, et al.
اما برخی از این پژوهش ها به شرح زیر است : روحانا و همکاران (٢٠١٤) به بررسی تأثیر ویژگی های کمیته حسابرسی بر افشای داوطلبانه اخلاق در ٩٤ شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مالزی پرداختند.
جدول (٢): آمار توصیفی مربوط به متغیرهای کیفی پژوهش (رجوع شود به تصویر صفحه) منبع : یافته های پژوهشگران با توجه به جدول ٢ مشاهده می شود که علی رغم این که در اکثر شرکت ها (٤٠ شرکت )، اعضای کمیته حسابرسی از استقلال نسبی برخوردارند، اما تنها تعداد کمی از آن ها (١٨ شرکت ) افشای داوطلبانه اخلاق دارند.
٦- بحث و نتیجه گیری در این پژوهش به بررسی تأثیر ویژگی های کمیته حسابرسی بر افشای داوطلبانه اخلاق در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ١٣٩٢ پرداخته شده است .
همچنین نتایج پژوهش بیانگر عدم وجود رابطه ای معنی دار بین سایر ویژگی های کمیته حسابرسی و افشای داوطلبانه اخلاق است که این امر نیز با نتایج حاصل از پژوهش پرسونز (٢٠٠٩) سازگار است .