Abstract:
رفتار سازگار اخلاقی آن الگوی اخلاقی است که در آن انجام تخلفات غیراخلاقی کوچک در طول زمان منجر به رفتارهای غیراخلاقی بزرگ شده و به عبارتی فرد در انجام رفتارهای غیراخلاقی سازگار میشود. وجود چنین رفتاری در حسابداران میتواند به مرور زمان آنها را به انجام تخلفات و گزارش گریهای مالی متقلبانه بزرگتر و حسابرسان را به نادیده گرفتن اصول اخلاق حرفهای بیشتری سوق دهد. از طرفی در برخی افراد انجام اولین عمل غیراخلاقی در یک حوزه باعث میشود که یک انگیزه داخلی برای پایان دادن یا محدود کردن رفتارهای غیراخلاقی بعدی در آنها ایجاد شود که به آن رفتار مجاز اخلاقی گفته میشود. هدف این تحقیق بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی در بروز رفتار سازگار و مجاز اخلاقی است. روش این پژوهش نیمه تجربی، کاربردی و از نوع مقطعی در سال 1398 و به صورت دو مطالعه جداگانه انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش در مطالعه اول دانشجویان حسابداری در دانشکده اقتصاد و مدیریت واحد علوم تحقیقات تهران با نمونه آماری 242 نفر و در مطالعه دوم حسابرسان فنی دیوان محاسبات کشور با نمونه آماری 217 نفر است. دادههای تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری شده و با روش تحلیل تشخیص همزمان و گام به گام و با نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. یافتهها نشان میدهند از بین پنج عامل بزرگ شخصیت نئو، سطح بالای وظیفه شناسی و سطح پایین روانژندی میتواند منجر به بروز رفتار مجاز اخلاقی در افراد شوند.
Consistent behavior is a behavior in which doing small unethical acts leads their actors to engage in more egregious behaviors over time that is they consistent with the unethical behaviors. This behavior leading accountants to larger fraudulent financial reports and pushing auditors to ignore more professional ethics. On the other hand, unethical behavior for the first time in some pepole can create an internal incentive to curtail or end it that is called licensing behavior. The purpose of this study is to examine the role of personality traits in the incidence of licensing and consistent behavior .The method of this quasi-experimental, applied and cross-sectional study was conducted in 1397 in two separate studies .In the first study the statistical population is the accounting students at the Faculty of Economics and Management of Tehran Research Science with a sample of 242 people and in the second study is the technical auditors of Supreme Audit Court of Iran with a statistical sample of 217 people. The research data were collected through a questionnaire and analyzed by simultaneous and step-by-step Discriminant analysis with SPSS software. Individual attributes play an important role in reveal consistent and licensing behavior .Of the NEO big five-factor personality, high level of conscientiousness and low levels of neuroticism can lead to licensing behavior