چکیده:
ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﮐﻪ ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ از ﻧﺘﺎﯾﺞ رﺳﺎﻟﻪ دﮐﺘﺮی ﻧﮕﺎرﻧﺪه ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »ﻃﺮاﺣﯽ اﻟﮕﻮی ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣـﻮﺛﺮ ﺑـﺮﻓﺴﺎد اداری - ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺎ آﺳﯿﺐﺷﻨﺎﺳﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی دوﻟﺘﯽ« ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮات ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻋﻮاﻣـﻞﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری ـ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﻪ اﺟﺮا در آﻣﺪه اﺳﺖ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﯽ از ﻧـﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸـﯽ ﺑـﻮده و اﻋﺘﺒـﺎرﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖﺳﺎﺧﺘﻪ ﺑﺎ آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ 4979/0 و رواﯾﯽ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ از ﻃﺮﯾﻖ رواﯾﯽ ﻣﺤﺘﻮا و آزﻣﻮن ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋـﺎﻣﻠﯽ ﻣـﻮردﺗﺎﯾﯿﺪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮی در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، از ﻧﻮع ﻧﻤﻮﻧﻪﺑﺮداری ﻫﺪفﻣﻨﺪ ﺑﻮده و ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪﻫﺎ در ﺑﯿﻦ 439 ﻧﻔﺮ ازﻧﻤﻮﻧﻪﻫﺎی آﻣﺎری ﻣﺸﺘﻤﻞ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ذیرﺑﻂ ﻓﺴـﺎد اداری ـ ﻣـﺎﻟﯽ در ﺳـﺎزﻣﺎنﻫـﺎی دوﻟﺘـﯽ ﻣﻮﺟـﻮد در ﻣﺮاﮐـﺰاﺳﺘﺎنﻫﺎی اﺻﻔﻬﺎن و زﻧﺠﺎن ﺗﻮزﯾﻊ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮماﻓﺰار SPSSﺿﻤﻦ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽو ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد، ﻣﯿﺰان ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻧﯿﺰ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﮐﻞ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری -ﻣﺎﻟﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی دوﻟﺘﯽ ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎنﻫﺎی اﺻﻔﻬﺎن و زﻧﺠﺎن و رواﺑﻂ ﻋﻠّﯽ ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﯿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﮔﺮدﯾﺪ.ﺑﺮ اﺳﺎس ﺿﺮاﯾﺐ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﯿﺮ، ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن داد در ﺑﯿﻦ 11 ﻣﺘﻐﯿﺮ زﯾﺮﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، 6 ﻋﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿـﺐﺷﺎﻣﻞ: 1. ﺿﻌﻒ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻧﻈﺎرت و ﮐﻨﺘﺮل، 2. ﺿﻌﻒ ارﺗﺒﺎﻃﺎت، 3. ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮان در رﻫﺒﺮی و ﻫﺪاﯾﺖ، 4. ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮان در ﺑﺴﯿﺞﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻣﮑﺎﻧﺎت، 5. ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮان در ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ و 6. ﺿﻌﻒ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﺧﺘﺎری در اوﻟﻮﯾﺖ ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬاری ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری ـ ﻣﺎﻟﯽ ﻗﺮار دارﻧﺪ.
خلاصه ماشینی:
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮماﻓﺰار SPSSﺿﻤﻦ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽو ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد، ﻣﯿﺰان ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻧﯿﺰ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﮐﻞ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری -ﻣﺎﻟﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی دوﻟﺘﯽ ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎنﻫﺎی اﺻﻔﻬﺎن و زﻧﺠﺎن و رواﺑﻂ ﻋﻠﯽ ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﯿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﮔﺮدﯾﺪ.
0 3- ﺑﺴﯿﺞ ﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻣﮑﺎﻧﺎت 4- رﻫﺒﺮی و ﻫﺪاﯾﺖ 5- ﻧﻈﺎرت و ﮐﻨﺘﺮل 1- ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی 2- ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ ﺿﻌﻒ ﻣﺪﯾﺮان در اﻧﺠﺎم وﻇﺎﯾﻒ = ﺟﻤﻌﺎ 797/0 ﻧﻤﻮدار 1: ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﯿﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری - ﻣﺎﻟﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی دوﻟﺘﯽ ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎنﻫﺎی اﺻﻔﻬﺎن و زﻧﺠﺎن ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ داﺷﺘﻦ ﻣﺠﻤﻮع ﺗﺄﺛﯿﺮات ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ و ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻧﺘﯿﺠﻪ آﻧﭽﻪ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﯿﺶﺗﺮ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻮده اﺳـﺖ، ﺑﺮرﺳـﯽ ﺗـﺄﺛﯿﺮات ﻣﺴـﺘﻘﯿﻢ و ﻏﯿﺮﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد اداری - ﻣﺎﻟﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫـﺎی دوﻟﺘـﯽ ﻣـﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ در ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎنﻫﺎی اﺻﻔﻬﺎن و زﻧﺠﺎن اﺳﺖ.
ﭼﺮا ﮐﻪ ﺿﻌﻒ اﯾﻦ ﻣﻮارد ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻓﻌﺎل ﻧﺒﻮدن ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻧﻈﺎرت ﻋﻤﻮﻣﯽ )ﻣﺮدم، ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻣﺪﻧﯽ و رﺳﺎﻧﻪﻫﺎ( و ﻋﺪم ﭘﺎﺳـﺦﺧـﻮاﻫﯽ ﻣﺮدم از ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺑﻮدن ﺳﻄﺢ آﮔـﺎﻫﯽ ﻋﻤـﻮﻣﯽ )ﻣـﺮدم و ﮐﺎرﮐﻨـﺎن( و ﻋـﺪم وﺟﻮد ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺑﯿﻦ ﻣﺠﺎزات ﻣﺘﺨﻠﻔﺎن از ﺣﯿﺚ ﺷﺪت ﺟﺮاﯾﻢ، ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ، ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ و ﻗﺎﻃﻊ ﺑﻮدن، زﻣﯿﻨﻪ ﻋﻘﻼﻧﯽ ﺑﺮای ارﺗﮑﺎب ﺑﻪ ﻓﺴﺎد اداری - ﻣﺎﻟﯽ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽﺳﺎزد.
432 551 ﺷﻤﺎره و ﻋﻨﻮان ﻓﺎﮐﺘﻮر )ﻋﺎﻣﻞ( ﻋﺎﻣﻞ اﺻﻠﯽ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻓﺴﺎد 7 6 5 4 3 2 1 ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻧﻈﺎرت و ﮐﻨﺘﺮل ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﺧﺘﺎر ی وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﻮﺛﺮ در ﺑﺮوز ﻓﺴﺎد اداری - ﻣﺎﻟﯽ ﻧﻈﺎم ﭘﺮداﺧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ رواﻧﯽ ارﺗﺒﺎﻃﺎت .