چکیده:
محققان بطور نظری کاهش تعهد عاطفی در کارکنان را به عنوان یکی از پیامدهای سکوت سازمانی مطرح نموده اند. در این مقاله ابتدا به تشریح عدالت سازمانی و سکوت سازمانی و ابعاد آن ها پرداختیم سپس رابطه سکوت سازمانی و تعهد عاطفی مورد بررسی قرار گرفت . در ادامه فرضیه های استخراج شده از ادبیات موضوع ارایه شد. به منظور بررسی فرضیه ها تعداد ٢٥٧ نمونه از کارمندان هیئت علمی و غیر هیئت علمی دانشگاه گیلان استخراج گردید. برای تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی به کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شد. با توجه به تحلیل های سه بعد شامل عدالت توزیعی ، رویه ای و مراوده ای برای عدالت سازمانی و چهار بعد سکوت مطیع ، سکوت دفاعی ، سکوت نوع دوستانه و سکوت فرصت طلبانه برای سکوت سازمانی شناسایی گردید. سپس فرضیه های فرعی بر اساس فرضیه های اصلی طرح گردید. نتایج نشان دهنده تاثیرگذاری هر یک از ابعاد عدالت سازمانی بر برخی از ابعاد سکوت سازمانی است . همچنین نتایج نشان می دهد که سه بعد از سکوت سازمانی بر تعهد عاطفی تاثیرگذار است و سکوت دفاعی در بین این سه نوع سکوت بیشترین تاثیرگذاری را بر روی تعهد عاطفی دارد
خلاصه ماشینی:
همچنین نتایج نشان می دهد که سه بعد از سکوت سازمانی بر تعهد عاطفی تاثیرگذار است و سکوت دفاعی در بین این سه نوع سکوت بیشترین تاثیرگذاری را بر روی تعهد عاطفی دارد کلید واژه : عدالت سازمانی ، تعهد عاطفی ، سکوت سازمانی ، تحلیل عاملی ،AMOS مقدمه در آثار مدیریت از کارکنان به عنوان منابع اصلی تغییر، خلاقیت ، یادگیری و نوآوری یاد می شود.
اما با توجه به این ابعاد کدام بعد از عدالت سازمانی با سکوت سازمانی ارتباط دارد و از آن تاثیر می پذیرد؟ همچنین به اذعان 4 محققان کاهش تعهد عاطفی در کارکنان به طور نظری به عنوان یکی از پیامدهای سکوت سازمانی ذکر شده است (سیگان ، ٢٠١١، ص ٢٢٤).
(2010), Leadership justice and negative organizational behaviors: mediated by affective commitment.
پی نوشت 1 Morrisom & Milliken 2 Pinder & Harlos 3 Van Dyne 4 Saygan 5 Greenberg 6 Barling & Philips 7 Brockner & Siegel 8 Distributive Justice 9 Procedural Justice 10 Interactional Justice 11 Adams 12 Lambert 13 Lind & Tyler 14 Leventhal 15 Bies 16 Bowen 17 Blackmon 18 Henrikson 19 Dayton 20 knoll & Van dick 21 Acquiescent Silence 22 Defensive silence 23 Quiescent Silence 24 Prosocial silence 25 Opportunistic Silence 26 Blader 27 Whiteside & Barclay 28 Affective commitment 29 Allen 30 Meyer 31 Hersovitch 32 Continuance commitment 33 Normative commitment 34 Storey 35 Tetrick 36 Duan & Zhong 37 Overall justice 38 Tulubas & Celep 39 Principal components 40 equamax 41 Hair 42 Overall justice