چکیده:
این پژوهش با هدف ترسیم تصویری کمی از نیروی انسانی شاغل در کتابخانههای دانشگاه تهران انجام شده است.مسأله افزایش منابع اطلاعاتی و افزایش تعداد دانشجویان،به خدمات فنی و اطلاعرسانی بیشتر و گستردهتری نیاز دارد و چنین فرض شده است که نیروی انسانی شاغل در این کتابخانهها با نیازهای موجود تناسب ندارد.لذا اطلاعات لازم از کتابخانههای این دانشگاه در نیمه دوم 1375 گردآوری و در جدولهایی تنظیم و با استانداردهای کتابخانههای دانشگاهی ایران سنجیده شد و سپس یافتهها تجزیه و تحلیل و نتایج اخذ شده به همراه پیشنهادهایی برای بهبود وضع موجود ارائه شده است.
خلاصه ماشینی:
"نیروی انسانی متخصص کتابخانههای دانشگاه تهران
کتابخانههای دانشگاه تهران انجام شده است.
فرض شده است که نیروی انسانی شاغل در این کتابخانهها با نیازهای موجود تناسب
مقاطع آموزشی کتابداری تحصیل کردهاند نیروی متخصص یا کتابدار و کسانی که
مجموعه کارکنان این کتابخانهها را مطابق جدول 1،251 نفر تشکیل میدهند که 48 نفر از آنها کتابدار و 203 نفر غیرکتابدارند.
از تعداد 48 نفر کتابدار این کتابخانهها مطابق جدول فوق 18 نفر کاردان
تنها در کتابخانه مؤسسه روانشناسی از 5 نفر کارکنان آن 4 نفر کتابدارند و در کتابخانهء دانشکده علوم نیز از 24 نفر 9 نفر کتابدار میباشند.
تعداد کتابداران هر کتابخانه دانشگاهی و نوع و میزان تحصیلاتشان دارد که باید با
در استانداردهای کتابخانههای دانشگاهی کارکنان کتابخانه براساس تعداد
مطابق جدول 5 تنها یک کتابخانه از نظر نیروی انسانی متخصص کاملا غنی
است و به جای یک نفر کتابدار موردنیاز 4 نفر در اختیار دارد یعنی 80%از نیروی انسانی که کتابخانه کتابدارند و این کتابخانه از نظر تعداد کتابدار دومین مرتبه را در
مطابق جدول 5 در 25 کتابخانه دانشگاه که کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد نیز جزء آنهاست مدیران غیرمتخصص به ادارهء امور کتابخانه اشتغال دارند که 14 مدیر
جامعه نیروی انسانی این کتابخانهها با فرمول تعیین شدهء استانداردهای ایران محاسبه شد و این فرضیه تأیید شد که این کتابخانهها،269 نفر متخصص کمبود
نیروی انسانی است و 4 کتابخانه،کتابداران موردنیاز خود را در جمع کارکنان دارند
معاونان کتابخانه هم باید از بین متخصصان کتابداری در کتابخانهها انتخاب شوند.
جدول شماره(5):محاسبه نیروی انسانی متخصص موردنیاز کتابخانهها براساس استاندارد و مقایسه با وضع موجود"