چکیده:
مقدمه: چابکی سازمانهای بهداشتی درمانی در ارائه بموقع و تامین نیازهای مشتریان نقش بسزایی دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد. روش پژوهش: در این مطالعه مقطعی در سال 1393 تعداد 153 نفر از کارکنان ستادی به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار گرفتند و پرسشنامهای تحت وب حاوی 100سئوال را بصورت خودایفا تکمیل نمودند. دادهها با استفاده از نرمافزارهای SmartPLSو SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: 79 (6/51%) افراد را زنان تشکیل میدادند. 57 (3/37%) نفر دارای سابقه کار زیر 10 سال بودند. تفاوت معنیداری بین میانگین کلیه شاخصهای پاسخگویی، سرعت، شایستگی، انعطافپذیری و چابکی در ردههای جنس، سن، سابقه کار و تحصیلات مشاهده نشد (05/0≤P). ولی در شاخصهای پاسخگویی محقق شده (002/0=P)، سرعت محقق شده (002/0=P)، انعطافپذیری محقق شده (022/0=P)، چابکی محقق شده (009/0=P) در سطوح مختلف سازمانی تفاوت معنیداری وجود داشت. همچنین برای افراد با رستههای شغلی مختلف تفاوت معناداری در شاخصهای سرعت محقق شده (031/0=P)، شایستگی محقق شده (018/0=P)، انعطافپذیری محقق شده (043/0=P)، چابکی محقق شده (016/0=P) وجود داشت. در مدل نهایی نیز سه عامل شایستگی، پاسخگویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش داشتند. نتیجهگیری: عوامل شایستگی، پاسخگویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارند و بهبود در عوامل فوق میتواند سبب ارتقاء چابکی دانشگاه گردد.
خلاصه ماشینی:
جهت ترسیم مدل نهایی از نرم افزار PLS استفاده گردید که نتایج نشان داد که سه عامل شایستگی، پاسخگویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارند و نقش عامل انعطاف پذیری ناچیز بود (شکل 1).
که نشاندهنده این است که سه عامل شایستگی، پاسخگویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی نقش دارند و نقش عامل انعطافپذیری ناچیز میباشد.
نتایج نشاندهنده این است که سه عامل شایستگی، پاسخگویی و سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی نقش دارند و نقش عامل انعطافپذیری ناچیز میباشد.
این نتایج تا حدودی با نتایج حاصل از تحقیق شریهای و دیگران[15] همخوانی دارد آنها در نتایج خود به ارتباط معنیداری عوامل پاسخگویی، شایستگی، سرعت و انعطافپذیری با چابکی در سازمانهای دولتی دست یافتند.
همچنین تحلیل یافتهها نشان داد شایستگی در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارد.
نتایج نشان داد که پاسخگویی بر چابکی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارد.
نتایج نشان داد که سرعت در چابکی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود نقش دارد.
Evaluation of the Roles of Organizational structure on facilitating the agility in the software development companies: A case study of an Iranian Software Company.
Relationship between simple and multiple organizational culture and organizational agility in medical and non-medical Universities in Zahedan.
Organizational agility: case study on Mega Motors.
The model is designed to measure the agility of service (Case study: municipal waste management organization Shiraz).
Examine the relationship between organizational agility and team work (case study of public and private banks in the city of Sanandaj).