چکیده:
مقدمه و هدف پژوهش: در جامعه ما نیز امروزه مفهوم کجروی دارای مصادیق و موارد متعدد و متنوعی است که یکی از آنها پدیده وندالیسم و یا رفتارهای وندالیستی نام دارد. که در این پژوهش به نقش مدیریت فرهنگی در مواجهه با این مفهوم، انواع، زمینهها، علل و راهکارهای مهار یا کنترل آن پرداخته خواهد شد.اهداف پژوهش حاضر عبارتاند از 1)تبیین نقش مدیریت فرهنگی در مواجهه با وندالیسم؛ 2) ارائه راهکارهای مدیریت فرهنگی در حوزه مدیریت شهری جهت مواجهه با مسئله وندالیسم روش پژوهش: این پژوهش از حیث هدف کاربردی است و از نظر روش نیز تحقیق همبستگی میباشد که در پی توصیف ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای موثر بر مدیریت فرهنگی در مواجهه با وندالیسم میباشد. یافتهها: مؤلفه مدیریت فرهنگی به عنوان ضعیفترین مؤلفه ارزیابی میگردد که نشان از ضعف نقش مدیریت فرهنگی در مواجهه با پدیده وندالیسم دارد که این به معنای عدم کارایی مدیریت فرهنگی نمیباشد بلکه به معنی دور بودن از وضعیت مطلوب است که با به کار بستن تمهیدات لازم به سمت آن نیل میکنیم. نتیجهگیری: نتایج تحقیق نشان میدهد در بین مؤلفههای پنجگانه مدیریت فرهنگی، برنامهریزی فرهنگی با 36/0 تأثیرگذارترین مؤلفه فرهنگی محسوب میشود.
Introduction and Objective
: There are some type's forms and features of social
heresies and anomalies in any historical
period, according to their structural nature.
Today,
in our society, the concept of heresy has a lot of meanings, one of which is
vandalism phenomenon or vandalistic
behaviors.
The title of this research is “the role of cultural management in dealing with
vandalism phenomenon” (the case study of Tehran`s municipality_ district 6).
The cultural management is very important for any country and we have used civic
and cultural specialists` and managers in dealing with vandalism phenomena and
have used the available references for providing
theory base and components and
cultural indices and behavioral models.
Methods
: We have used the correlational type method and mensuration type
information collection technique in this research.
R
esults: The results show significant relation between cultural management and
vandalism, so the designed model was suitable from the cultural
planning, cultural
organizing, preparation
of cultural sources and possibilities, cultural leadership and
control, point of view.
The results show that the cultural planning with 36 percent role is the most e
ffecve
component between five components of cultural management.