چکیده:
The present article aims to develop a domesticated model for performance assessment of the National Media (IRIB) human capital. The article، first، explains the role and functions of media and conceptualizes the performance assessment and its functions in relation to Iranian radio and television organization، and then، develops components، principles and indicators of a performance assessment model suitable for National Media. A descriptive-survey method was used in this research. The proposed human capital performance assessment model for IRIB is based on three pillars: a) assessment of professional capabilities and competencies with 5 subcomponents and 150 behavioral indications based on 360 degree assessment; b) System-based performance assessment with 7 subcomponents based on systematic assessment; c) Group performance assessment with 8 subcomponents and based on organizational-unit assessment.
خلاصه ماشینی:
فقدان نظام جامع ارزیابی عملکرد سرمایه انسـانی بـه منزلـه شناخته نشدن قابلیت ها و شایستگیهای سرمایه انسانی رسانه ملـی، ضـعف در شناسـایی نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان و ناتوانی در ارائه بازخورد برای ارتقای عملکرد است که به طور طبیعی، موجب شـکاف بـین درک و انتظـارات سـازمان و کارکنـان از یکـدیگر و ناتوانی در تحقق اهداف خواهد شد.
حـال مسـئله اساسـی و کلیـدی ایـن اسـت : «طراحی و تدوین مدل ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی سـازمان صداوسـیما کـه بتوانـد چارچوب مناسبی برای تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف عملکرد رسـانه ملـی ارایـه کند و بستر بهبود عملکرد سرمایه انسانی سازمان را فـراهم آورد، چیسـت ؟، ایـن مـدل دارای چه ابعاد و مؤلفه هایی است ؟ و روابـط منطقـی بـین ابعـاد و مؤلفـه هـای الگـوی ارزیابی اثربخش عملکرد سرمایه انسانی رسانه ملی چگونه است ؟ هدف و پرسش های پژوهش هدف اصلی.
در این پژوهش ، ابتدا خبرگـان بـه سـؤال اعتقاد به وجود رابطه بین ٨٤ شاخص رفتاری و عملی با عملکرد سرمایه انسانی رسـانه ملی مبتنی بر طیف لیکرت پاسخ داده اند و سپس با جواب به سؤال اعتقاد به رابطه بـین شاخص ها و شایستگیها، میزان تطابق هر یک از شاخص هـا پـایش شـده و تعـداد ١٩ قابلیت و مؤلفه در سه رکن دسته بندی شده انـد کـه بـرای هـر یـک از آنهـا، معیارهـا و نشانگان رفتاری و عملی تبیین و برگزیده شده اسـت .