چکیده:
حفظ و نگه داری موثر اطلاعات یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران در عصر حاضر است . در بحث مدیریت و حفظ اطلاعات علاوه بر جنبه های فنی و فناورانه ، لازم است بر جنبه های رفتاری نیز توجه شود. درصورتی که کارکنان با خط مشی های حفظ اطلاعات موافق نبوده و برای پیروی از آنها انگیزه لازم را دارا نباشند، پیشرفته ترین سیستم های حفاظت اطلاعات نیز، موفق به حفظ و نگه داری اطلاعات نخواهند بود. این پژوهش به دنبال استفاده از تئوریهای حوزه مطالعات رفتاری ازجمله تئوری ارزیابی شناختی ، تئوری عمل منطقی و تئوری انگیزش محافظت برای ساختن مدل بررسی عوامل موثر بر پیروی کارکنان از خط مشی های حفظ اطلاعات است . جامعه آماری این پژوهش را شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی - تحقیقاتی اصفهان تشکیل می دهد. مدل مفهومی پژوهش با بهرهگیری از روش مدلسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزار Smart PLS نسخه ٢/٠ موردبررسی قرارگرفته است . نتایج این پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار متغیرهای نگرش، باورهای هنجاری، خود کارآمدی، اثربخشی واکنش و آسیب پذیری ادراکشده بر تمایل کارکنان به پیروی از خط مشی های حفظ اطلاعات است
خلاصه ماشینی:
این پژوهش به دنبال استفاده از تئوریهای حوزه مطالعات رفتاری ازجمله تئوری ارزیابی شناختی ، تئوری عمل منطقی و تئوری انگیزش محافظت برای ساختن مدل بررسی عوامل مؤثر بر پیروی کارکنان از خط مشی های حفظ اطلاعات است .
نتایج این پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار متغیرهای نگرش، باورهای هنجاری، خود کارآمدی، اثربخشی واکنش و آسیب پذیری ادراکشده بر تمایل کارکنان به پیروی از خط مشی های حفظ اطلاعات است .
Crossler, Johnston, Hu, Lowry, Warkentin,& Baskerville ١- پیشینه نظری پژوهش هدف از حفظ اطلاعات در یک سازمان حفظ سرمایه های سازمان (نرم افزاری ، سخت افزاری ، اطلاعاتی ، ارتباطی و انسانی ) در مقابل هرگونه تهدید (شامل دسترسی غیرمجاز به اطلاعات ، خطرات ناشـی از محـیط ، سامانه و خطرات ایجادشده از سوی کاربران ) است و برای رسیدن به این هدف به یک برنامه منسـجم نیـاز است .
فرضیه ها و مدل پژوهش ازآنجاکه هدف این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنـان بـه پیـروی از خط مشـی های حفـظ اطلاعات و درنتیجه اجرای واقعی این خط مشی ها است ، لذا بـدین منظـور از مـدلی کـه توسـط سـایپونن و همکاران (٢٠١٤) و بر اساس چند تئوری مطرح در حوزه مطالعات رفتاری توسـعه پیـداکرده اسـت ، اسـتفاده گردید.
1. Yang, Cai, Zhou, & Zhou ٣- تجزیه وتحلیل داده ها پس از جمع آوری داده ها با توجه بـه عـدم نرمـال بـودن توزیـع داده هـا، کـه از طریـق انجـام آزمـون کولمـوگرف ـ اسـمیرنوف و بـا اسـتفاده از نرم افـزار ٢٢ SPSS آزمـون گردیـد، روش حـداقل مربعـات جزئی ١ و یا مدل سـازی معـادلات سـاختاری مبتنـی بـر واریـانس (PLS) بـرای آزمـون فرضـیات و مـدل مفهـومی پـژوهش انتخــاب گردیـد.