چکیده:
هدف : پژوهش حاضر به شناخت میزان فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاه اصفهان و رابطه آن با عوامل دموگرافیـک پرداختـه است . روش : روش پژوهش پیمایشی تحلیلی، و جامعه آماری، در برگیرنده کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه اصفهان به تعداد ٦١ نفر است . پژوهش به صورت سرشماری اجرا شد و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش به همه کتابداران تحویل داده شد، که تعداد ٥٧ پرسشنامه بازگردانده شد. پایایی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش در پژوهش حاضر برای خرده آزمون های سه گانه عبارت است از: خستگی عاطفی با فراوانی ٠/٧٦ و شدت ٠/٧٩؛ عملکرد شخصی با فراوانی ٠/٦١ و شدت ٠/٨١؛ و مسخ شخصیت با فراوانی ٠/٨٠ و شدت ٠/٩٣. یافته ها: نتایج نشان داد فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاه اصـفهان در حـد متوسـط بـوده و در ابعـاد خسـتگی عـاطفی و مسـخ شخصیت پایین است . از میان عوامل دموگرافیک بین فرسودگی شغلی با جنسیت (فراوانـی خسـتگی عـاطفی)، میـزان تحصـیلات (شدت مسخ شخصیت ) و رشته تحصیلی (شدت و فراوانی خستگی عاطفی) رابطه وجود دارد؛ اما بین فرسودگی شغلی بـا سـن ، و سمت کتابداران رابطه ای وجود نداشت . نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصل شده مسوولان و مدیران بایستی تدابیری جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی در کتابـداران که وظیفه خطیری در امر اطلاع رسانی به اساتید و دانشجویان دارند به عمل آورند.
خلاصه ماشینی:
از جمله این پژوهش ها پیرامون فرسودگی شغل در خارج ، میتوان به اسمیت و نلسون ( & Smith ١٩٨٤,Nielsen) ، هاک و دیگران (١٩٨٤ ,et al &Haak ) ، بیرچ و دیگران ( ١٩٨٦,et al &Birch ) ، نلسون (١٩٨٧,Nelson )، پترسن و هاول (١٩٩٠,Howell &Patterson )، افلک (١٩٩٦,Affleck)، توگیا (٢٠٠٥,Togia)، ادلیا (١٩٩٦ ,Odelia) و در ایران به پژوهش صیامیان و دیگران (٢٠٠٦,Siamian et al) اشاره نمود.
میانگین و انحراف معیار نمرات ابعاد فرسودگی شغلی کتابداران دانشگاه اصفهان (٥٧=n) به تصویر صفحه مراجعه شود همانطور که در جدول ١ مشهود است کتابداران دانشگاه اصفهان میزان متوسطی از فرسودگی را در بعد کاهش عملکرد شخصی و سطوح کمی از فرسودگی را در ابعاد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت تجربه کرده اند.
بحث و نتیجه گیری نتایج حاصله از جدول ١ نشان میدهد کتابداران دانشگاه اصفهان سطوح کمی از فرسودگی را در بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت و سطوح متوسطی را در بعد کاهش عملکرد شخصی تجربه کرده اند.
در تحقیق (١٩٨٤ ,Nielsen &Smith ) جهت اندازه گیری میزان فرسودگی کتابداران کتابخانه های تخصصی، میانگین نمرات به دست آمده نشان داد که کتابداران این کتابخانه ها سطوح کمی از خستگی عاطفی (١٥/٢) و مسخ شخصیت (٥/٨) و سطوح متوسطی از کاهش عملکرد شخصی (٠/٣٧) را تجربه کرده اند.
در یک بررسی جامع که توسط (١٩٩٦ ,Affleck) در کتابخانه های دانشگاه های هنر در نیوانگلند جهت اندازه گیری میزان فرسودگی و بررسی ارتباط آنها با تعارض و ابهام نقش میان ١٤٢ کتابدار انجام گردید، نتایج نشان داد کتابداران سطوح کمی از بعد خستگی عاطفی (٢١/٠٠) و مسخ شخصیت (٠/٣٧) و سطوح متوسطی از بعد کاهش عملکرد شخصی (٥/٣) را تجربه کرده اند.
Perceived role conflict, role ambiguity, and reference librarians burnout in public libraries.