چکیده:
استرس واژه ای است در اصل به معنی فشار و نیرو در جهان فیزیکی هر گاه فشاری بر چیزی وارد شود کنشی بر آن وارد میکند، ثبات اجزای درونی آن را بر هم میزند و تنشی در آن پدید میآورد و بر میآشوبد و سرانجام آن شی را به واکنش میاندازد. استرس شغلی، نوعی اختلال مزمن روانی است که در اثر شرایط سخت کاری به وجود می آید و روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی افراد تاثیر میگذارد. هدف از تحقیق حاضر، بررسی مقوله استرس شغلی در سازمان ها است و عواملی که باعث ایجاد و افزایش استرس شغلی می شوند را بررسی می شود. روش تحقیق حاضر، توصیفی – تحلیلی میباشد و با استفاده از روش کتابخانه ای به بررسی موضوع پرداخته شده است .
خلاصه ماشینی:
"شکل دیگری از فشار عصبی که حالت مثبت و خوشایندی هم دارد، به وسیله چیزهای خوب ایجاد میشود و دیسترس نام دارد مثلا زمانی که به کارمندی شغل بالاتری پیشنهاد میشود به شخص فشار عصبی وارد میگردد که به هیچ وجه منفی نیست (حقیقی، ١٣٨٣: ٣٨٤) هرچند فشار عصبی به شکل های مختلفی تعریف شده است ، اما زمینه مشترک همه آن تعاریف این است که علت ایجاد فشار عصبی وجود محرکی به صورت فیزیکی یا روانی است و فرد به طریقی خاص نسبت به آن عکس العمل نشان میدهد (مورهد/گریفن ، ترجمه الوانی و معمارزاده ، ١٣٨٦: ٢٥١).
هماهنگ و همخوان بودن خصوصیات و ارتفاع میز و صندلی با ابعاد آنترومتریکی بدن فرد حائز اهمیت زیادی است و بیان این مطلب که اکثر مشکلات اسکلتی عضلانی که افراد دچار آن میشوند به دلیل استاندارد نبودن این خصوصیت است چراکه میز کوتاه موجب خم شدن زیاد فرد به جلو و مشکل ناراحتی در کمر، گردن و شانه ها میگردد؛ و میز بلند سبب ایجاد درد در قسمت آرنج ، کتف و گردن است و به همین ترتیب مناسب نبودن اندازه صندلی و مشخصات پشتی صندلی و سطح نشستگاه آن بدن فرد و میز کار وی میتواند علت اصلی مشکلات اسکلتی عضلانی در مشاغلی یا این ماهیت باشد (حیدری و رفیعی، ١٣٨٨: ٨) انعطاف ماهیچه ها و عضلات افراد و راحتی در هنگام انجام کار مثلا ورزش کردن به نوبه خود در کاهش استرس بسیار مفید است (مقیمی، ١٣٨٥: ٤٤٢)."