Skip to main content
فهرست مقالات

تفکر نقادانه تصمیم گیری خلاقانه

نویسنده:

(7 صفحه - از 36 تا 42)

کلید واژه های ماشینی : تفکر نقادانه ،مهارت‌های ،فکر ،تفکر نقادانه تصمیم‌گیری خلاقانه ،مقابله‌ای ،تبادل اندیشه ،زندگی ،معلمان ،ارزیابی ،رفتار ،مهارت‌های زندگی ،دانش‌آموزان ،مشکلات ،موقعیت ،جمله مهارت تفکر نقادانه ،تشویق ،مسئله ،انتخاب ،راهبردهای مقابله‌ای معطوف ،مسئله‌گشاهای موفق موقعیت ،جلسهء تبادل اندیشه ،اعضای گروه ،قوانین اساسی تبادل اندیشه ،روند تفکر نقادانه ،افراد مهارت‌های لازم ،هدف ،همهء ،تفکر نقادانه و مهارت‌های ،هدفشان ارزیابی موقعیت ،تلاش

خلاصه ماشینی:

"یکی از اشکال مقابله که سودمندترین نتایج را در راهبردهای مقابله‌ای معطوف به درون شامل تلاش‌هایی است که‌ برای بررسی مجدد نگرش‌ها و نیازهای خود و کسب مهارت‌ها و پاسخ‌های تازه برای حل مسئله به عمل می‌آوریم، و راهبردهای مقابله‌ای معطوف به بیرون در جهت تغییر موقعیت‌ یا رفتارهای دیگران است. راهبردهای مقابله‌ای معطوف به ردون‌ شامل تلاش‌هایی است که برای بررسی مجدد نگرش‌ها و نیازهای خود و کسب مهارت‌ها و پاسخ‌های تازه برای حل‌ مسئله به عمل می‌آوریم،و راهبردهای مقابله‌ای معطوف به‌ بیرون در جهت تغییر موقعیت یا رفتارهای دیگران است. متأسفانه این که به خود اجازه دهیم به روشی‌ کمابیش خود کار و غیر منتقدانه و بدون عمل کردن مطابق‌ اسکن‌ مهارت‌ها و دیدگاه‌هایی که توانایی آن را داریم،زندگی کنیم، سبب می‌شود که به خودمان و دیگران آسیب بزنیم و فرصت‌ها را برای داشتن زندگی کامل‌تر،شادتر و پربارتر از دست بدهیم. این معلمان‌ می‌توانند: تفکر نقادانه مجموعه‌ای از مهارت‌ها،مثل توانایی شناختن تعصبات، تفاوت قائل شدن بین اطلاعات مرتبط و غیر مرتبط،ملاحظه کردن‌ دیدگاه‌های مخالف،تغییر دادن یک حالت و وضعیت با توجه کردن به‌ دلایل و شواهد و... -منشی جلسه:این نش لازم است به عهدهء فردی‌ گذاشته شد که از جهت تسلط تا حدودی شبیه به‌ معلمان می‌توانند در رفتار خود مهارت‌ها و پیگیری روند تفکر نقادانه را طراحی کنند،زیرا دستهء وسیعی از رفتارها به وسیلهء مشاهده کردن،مدل و الگوبرداری از رفتار دیگران یاد گرفته می‌شوند. @دست‌گرمی(آماده‌سازی):برای این که گروه به‌ هیجان ممکن در جلسهء تبادل اندیشه عادت کند لازم‌ است به مدت 10-5 دقیقه فعالیتی بر اساس یک موضوع‌ خنثی ترتیب داده شود که شرکت‌کنندگان رابرای‌ خلاق بودن تشویق کند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.