چکیده:
این پژوهش با هدف شناسایی نقش تعدیلگر اخلاق حرفهای در رابطه بین سرمایه روانشناختی و هویتسازمانی در شرکت گاز مشهد مقدس انجامشده است. جهت بررسی سرمایه روانشناختی از پرسشنامه لوتانز (2007) و جهت بررسی هویتسازمانی از پرسشنامه چنی (1983) و همچنین جهت بررسی اخلاق حرفهای از پرسشنامه کادوزیر (2002) استفادهشده است. دادههای حاصل از این تحقیق در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند. در سطح آمار استنباطی از معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز مشهد حدود 250 نفر است، که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 152 نفر به دست آمد. برای تائید روایی محتوی و ظاهری از نظر اساتید خبره و همچنین استفاده از نتایج تحلیل عامل تاییدی استفاده گردید که نتیجه حاکی از تائید پرسشنامه بود. همچنین برای تائید پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایایی در سطح 92/ 0 و 87/ 0 و 846/ 0 به ترتیب برای سرمایه روانشناختی، هویتسازمانی و اخلاق حرفهای به دست آمد. نتایج حاصل از آزمون حاکی از تائید فرضیه اصلی تحقیق است. همچنین نتایج بهدستآمده از آزمون فرضیات فرعی نشاندهنده تائید نقش تعدیلگری همه مولفهها به جز عدالت-انصاف و همدردی، در رابطه بین سرمایه روانشناختی و هویتسازمانی است.
خلاصه ماشینی:
صاحبنظران این عرصه هویت سازمانی را عریف مینماینـد : ادراك یکی بودن با سازمان، جایی که افـراد خـود را بـر اسـاس خصوص - Psychological Capital - Luthans & Vogelgesangb & Lester - Luthans & Norman & Avolio & Avey - Organizational Identity - Cole & Bruch میکنند (مایل و آشفورث 1 ، 1992).
نیاز آذری و دیگران( 13 - Singhapakdi & Salyachivin & Virakul & Veerayangkur - Sosik & Chun & Zhu - Courrent & Gundolf با اخلاق حرفهای بـا تعهـد سـازمانی دریافتنـد بـین اخـلاق حرفـه ای بـا تعهـد سـازمانی و ابعـاد سهگانه آن (تعهد عاطفی، مستمر، هنجاری) رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
جدول1: ضریب مسیر اثر تعدیلگری اخلاق حرفه ای بر رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی (به تصویر صفحه رجوع شود) بر اساس جدول فوق، چون مقدار قدر مطلق آماره t برای اثر تعدیلگری اخلاق حرفهای بر رابطـه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی در شرکت ملی گاز مشهد مقدس برابر بـا 819/2 و از 96/1 بیشتر است و مقدار ضریب مسیر مثبت است، بنابراین با اطمینان 95 درصد میتوان گفت ،اخلاق حرفهای رابطه بین ابعاد سرمایه روان شناختی و هویت سـازمانی را تعـدیل مـی کنـد .
جدول2: ضریب مسیر اثر تعدیلگری مسئولیت پذیری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی (به تصویر صفحه رجوع شود) بر اساس جدول فوق، چون مقدار قدر مطلق آماره t برای اثر تعدیلگری مسـئولیت پـذیری بـر رابطه بین سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی در شرکت ملی گاز مشهد مقدس برابر با 512/2 و از 96/1 بیشتر است و مقدار ضریب مسیر مثبت است، بنابراین با اطمینان 95 درصد میتوان گفت، مسئولیتپذیری رابطه بین سرمایه روانشناختی و هویـت سـازمانی را تعـدیل مـی کنـد .