Skip to main content
فهرست مقالات

مدیریت بر مبنای هدف راهی به سوی نتیجه گرایی

نویسنده:

(8 صفحه - از 4 تا 11)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، مدیریت، سازمان، صنایع، اهداف، تفکر استراتژیک، اقتصاد، استراتژیک، فعالیت، کنترل

خلاصه ماشینی:

"مدیریت برمبنای هدف‌ راهی به سوی نتیجه‌گرایی (به تصویر صفحه مراجعه شود) چکیده: مدیریت برمبنای هدف،فرایندی است که به وسیله آن مدیران سطوح بالا و پایین به کمک پرسنل سازمانی خود مشترکا هدفهای عمومی را تشکیل می‌دهند،موارد مسوولیت هر فرد را برحسب نتایجی که از آنها انتظار می‌رود معلوم‌ می‌کنند و این اقدامات را به عنوان راهنمایی برای به کار انداختن واحد و ارزیابی سهم هر عضو به کار می‌برند. در این مقاله سعی شده است ضمن معرفی این روش از مدیریت،به آثار تعیین اهداف به صورت اشتراکی و ایجاد تفکر استراتژیک پرداخته شود و با طرح این سؤال که چرا باید هدف را مشخص کرد،به معیارهای تعیین اهداف و انواع آن‌ اشاره شود و با تعریف موفقیت واقعی و مراحل رسیدن به آن،طراحی سیستم کنترل مؤثر و استراتژیک و همچنین‌ به نقش تغییرات و تحولات اجتماعی و اقتصادی در مورد اهداف سازمان،بپردازیم. در مختصرترین شکل سیستم تصمیم‌گیری مدیریت برمبنای هدف، سلسله مراحل ذیل را جهت این فعالیت در نظر می‌گیرد: تعیین اهداف:مشکلترین مرحله بوده و این فرایند باید به صورت‌ مشترک صورت گیرد و در این راه با ایجاد ساختار مناسب مشارکت، رقابت،بحث و گفتگوی چالشی به نتایج بهتری می‌توان دست یافت. اقداماتی جهت به خدمت گرفتن محیط اطراف برای‌ دستیابی به موفقیت: با توجه به ماهیت استاتیکی هدف و تعیین مقطعی آن و متاثیر مستقیم‌ عوامل و تغییرات محیطی،لازم است اهداف را از جنبه دینامیکی بررسی‌ کرده و آنها را تا حد امکان به صورت منعطف تعریف کرد؛بنابراین هر فرد در یک سازمان باید برای به خدمت گرفتن محیط خود،اقدامات ذیل‌ را انجام دهد: 1."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.