Skip to main content
فهرست مقالات

دگرگونی

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : ویژن، کارکنان، گام مهم فرآیند ایجاد دگرگونی، مدیران، اشتباه، ایجاد احساس ضرورت و فوریت، سازمان، بینش، گام، فرآیند ایجاد دگرگونی در سازمان‌ها، فرآیند دگرگونی، زمان، قدرت، کوتاه‌مدت، رفتار، موانع، کار، مدیران و کارکنان، ویژن جدید، برنامه‌های موفق دگرگونی، تغییر، برنامه دگرگونی، ایجاد دگرگونی، قدرتمند، رهبران رهبرانی قدرتمند، مراحل فرآیند دگرگونی، ضرورت و فوریت دگرگونی، حرکت، روبرو، اجرای فرآیند دگرگونی

خلاصه ماشینی: "گام اول:ایجاد جو و احساسی از ضرورت و فوریت گام دوم:تشکیل ائتلاف‌ راهبردی قدرتمند گام سوم:تدوین و ارائه‌ یک بینش یا ویژن‌ (راهبرد) گام چهارم:ابلاغ همگانی این بینش گام پنجم:اعطاء قدرت و اختیار به دیگران به منظور حرکت و رفتار بر حسب بینش گام ششم:برنامه‌ریزی برای ایجاد دست‌آوردهای کوتاه‌مدت و ایجاد آنها. اشتباه اول:عدم ایجاد احساس ضرورت و فوریت در مقایسه با دیگر مراحل فرآیند دگرگونی اولین گام که‌ نیازمند همکاری تهاجمی و شدید بسیاری از افراد است و افراد بدون انگیزه هیچ کمکی نمی‌کنند و تلاش‌ها راه به جایی‌ نخواهند برد مرحلهء آسانی بنظر می‌رسد،در صورتی که اینطور نیست. گام اول:ایجاد جو و احساسی از ضرورت و فوریت گام دوم:تشکیل ائتلاف راهبردی قدرتمند گام سوم:تدوین و ارائه یک بینش یا ویژن(راهبرد) گام چهارم:ابلاغ همگانی این بینش گام پنجم:اعطاء قدرت و اختیار به دیگران به منظور حرکت و رفتار بر حسب بینش گام ششم:برنامه‌ریزی برای ایجاد دست‌آوردهای کوتاه‌مدت و ایجاد آنها گام هفتم:تلفیق پیشرفت‌ها و ایجاد دگرگونی بیشتر گام هشتم:نهادی کردن نظریات جدید اگر شما در ظرف پنج دقیقه یا کمتر نتوانید ویژن خود را به‌ کسی برسانید و واکنشی را دریافت کنید که هم به درک و هم بر علاقه مخاطب دلالت نکند معلوم می‌شود هنوز در این مرحله‌ از فرآیند،دگرگونی جانیافتاده است. اشتباه ششم:عدم یرنامه‌ریزی سیستماتیک برای ایجاد دستاوردهای کوتاه‌مدت مدیران غالبا از اینکه مجبورند به خلق پیروزی‌های کوتاه‌ مدت بپردازند،گلایه دارند ولی اینگونه فشارها عامل و عنصر سودمندی در یک برنامه دگرگونی است،اصولا زمانی که برای‌ افراد روشن شد که دگرگونی‌های عمده در درازمدت جواب‌ می‌دهند،میزان ضرورت و فوریت دگرگونی کاهش می‌یابد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.