چکیده:
پیشرفت صنایع در کشورهای توسعه یافته حکایت از فاصله و شکاف عمیق آنها با مماکلک توسعه نیافته دارد توجه به حلقه های کیفیت در ژاپن و تکنیک های JIT در استقرار صنایع آمریکا، اهمیت به باورهای درونی را جلوه گر می سازد.
خلاصه ماشینی:
"بررسی دلائل عدم سرمایهگذاری مدیران عالی صنایع در بخش آموزش حسین فرج دنیوی حقیقتی که باید به آن اذعان داشت این است که مدیران انعطافپذیر و ریسکناپذیر و سرمایهگذاران آیندهنگر در صنایع امروز، بسیار اندکاند.
در این جهت، به لحاظ حل مسائل و مصائب سیستمهای آموزشی، نکاتی را بازگو خواهیم کرد که تمامی همه و غم آن راهگشایی کارآفرینی در صنعت میباشد این نکات عبارتند از: 1)اعتقاد راسخ مدیران به برنامههای کوتاه مدت یک یا دو ساله در سازمانهای صنعتی 2)کم اعتقادی و اتکا مدیران عالی و حتی مدیران و مسئولین آموزش به امر نیازسنجی و برنامهریزی آموزشی در سازمان 3)کم اطلاعی مدیران عالی از تغییرات،توسعه و پیشرفت ایجاد شده ناشی از آموزشهای برنامهریزی شده برای پرسنل،که به راحتی قابل تبدیل به اعداد و ارقام نیست.
9)کم توجه مدیران و کارشناسان آموزش به دورههای تخصصی،فنی و تکیه به آموزشهای فنی و حرفهای که بسیار محدود و مشکلات ویژه خود را در این زمینه دارد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) 15)اکثر آموزشهای سازمان فنی و حرفهای به شیوهء کارگاهی است و با توجه به ایجاد سیستمهای تولیدی پیچیده و تغییرات تکنولوژی این آموزشها در صنعت،جزئینگر و تقریبا سنتی است."