خلاصه ماشینی:
"آیا امکان دارد مدیریت با آموزش،همه اینها را همزمان یاد بدهد و در عرصه عمل نیز به منصه ظهور برساند؟ (به تصویر صفحه مراجعه شود) اصولا باید هدف آموزش تمرکز بر چه چیز داشته باشد؟در شرایط امروز آیا لازم است به بازنگری ساختار آموزش مدیران چه از لحاظ کیفی و کمی بپردازیم؟آیا گسترش مدیریت حرفهای از راه آموزش امکانپذیر است؟ آیا آموزش این اندازه قدرت دارد که بتواند بینش مدیران را تقویت نماید تا در پیچیدگی فعالیت مدیریت راه را از چاه پیدا کند؟!
حاصل آموزش مدیران میبایست چه دسته از مدیران را برای ایران امروز تربیت کند؟مدیران دانشمند:یعنی مدیرانی که از نگاه بیرون فردی صاحب تفکر،اندیشه و خلاقیت در او فوران میکند!یا مدیری باید از آموزش خارج شود که ضمن مدیریت رهبر هم باشد یعنی ضمن اینکه با مدیریتش نمیگذارد سازمان از هم گسیخته شود با فنون رهبری که در آموزش فرا گرفته نشاط و انگیزه و خودباوری را نیز به شرکت و سازمانش تزریق میکند!"