خلاصه ماشینی:
"@نظر شما در مورد افراد دقیق و منظم چیست؟و به طور کلی،راجع به انضباط داری چه نظری دارید؟ @انضباط اداری به زور یا به خودی خود ایجاد نمیشود و ایجاد این عامل بر میگردد به آموزش و نظارت منطقی و ایجاد علاقه به کار در کارکنان که از طرف مدیران اعمال میشود و محیط کار را به محیط"کار و زندگی" برای کارمند تبدیل میکند.
حتی زمانی که در آمریکا مبانی فکری بانکدرای اسلامی را برای برخی از مدیران بانکهای آنجا تعریف میکردم،یکی از آنها این نکته را به من یادآور شد که "ما هم باید روزی به این سمت برویم،چون بانکداری این چنین غیر قابل تحمل شده است!" اولین امتیاز بانکداری بر اساس قوانین اسلامی در پایا بودن آن است، زیرا با توجه به این که بانکدار،بیش از سود منطقی که کسب میکند،در قبال سرمایهگذاران خود تعهدی ندارد،هیچگاه انتظار ورشکستگی در آن وجود ندارد."