Skip to main content
فهرست مقالات

اخبار حرفه

(5 صفحه - از 81 تا 85)

کلید واژه های ماشینی : گزارش حسابرسی و بازرسی قانونی، زنجیره‌ی عرضه، مدیران، هیات عمومی دیوان عدالت، قانون دیوان عدالت اداری ابطال، رویکرد مناسب هزینه‌یابی هدف، قانونی، بازرس قانونی، رویکرد هزینه‌یابی هدف، قرارداد انقضاء مدت قرارداد موقت

خلاصه ماشینی:

"مقدمه:شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام نموده است اداره کل‌ نظارت و تنظیم روابط کار دستور العملی به شماره /42752ن مورخ‌ 2731/21/51 به کلیه واحدهای اداری صادره نموده مبنی بر اینکه در صورت تمدید قرارداهای کار برای مدت معین،قرارداد کار نامحدود و به‌ عبارت دیگر مستمر نخواهد بود لکن همین اداره مجددا دستور العملی به‌ شماره 2392 مورخ 7731/2/7 صادر و مقرر نموده قراردادهای موقتی‌ که قبل از تاریخ 3731/21/51 تمدید یا تجدید شده باشند کماکان‌ غیرموقت شناخته می‌شود و حال آنکه به موجب مواد 7-9-01-12-42 و 52 قانون کار و مطابق اصول کلی قراردادها و معاملات،تنظیم و انعقاد هرگونه قراردادی کتبی یا شفاهی و تعیین مدت آن ناشی از قصد و اراده و توافق طرفین بوده و اساسا هریک از طرفین ملزم به انجام تعهدات و توافقات مصرحه می‌باشد و تبدیل غیرارادی مدت قرارداد موقت به دائم‌ نیازمند تجویز و تصریح قانونی می‌باشد در ماده 12 قانون کار یکی از مواد خاتمه قرارداد انقضاء مدت قرارداد موقت می‌باشد که با عنایت به مراتب‌ فوق دستور العمل اداره کل تنظیم و نظارت روابط کار دایر بر اینکه‌ قراردادهای موقت کار قبل از تاریخ 3731/21/5 منعقد شده غیرموقت‌ شناخته شود برخلاف نص صریح قانونی بوده به استناد ماده 52 قانون‌ دیوان عدالت اداری تقاضای طرح قضیه در هیات عمومی دیوان و صدور رای بر ابطال دستور العمل بشرح خواسته را دارد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.