چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط کارآفرینی سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان فارس بود. روش تحقیق، توصیفی همبستگی بود که بصورت میدانی انجام شد. نمونه آماری پژوهش - تعداد 250 کارمند اداره کل ورزش وجوانان استان فارس بود. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگاریت هیل (2003) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط اساتید مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرونباخ برای کارآفرینی سازمانی 0/75 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و معادلات ساختاری) استفاده شد، نرم افزارهای مورد استفاده نیز SPSS 21 بودند. نتایج حاصل نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که مدیریت مشارکتی قادر به پیش بینی کارآفرینی است. نتایج معادلات ساختاری نشان 56 درصد تغییرات کارآفرینی سازمانی در اداره ورزش وجوانان استان فارس توسط مدیریت مشارکتی قابل تبیین است. بنابراین مدیران سازمان های ورزشی باید به موضوع مدیریت مشارکتی و استفاده از نظرات و ایده های کارکنان در جهت رسیدن به اهداف سازمانی توجه کنند.
خلاصه ماشینی:
نتایج تحقیق فراهانی و همکاران (١٣٩٤) نشان داد که رابطه منفی و معکوس معناداری بین مدیریت مشارکتی و مقاومت در برابر تغییر در مسئولین تربیت بدنی وجود دارد، که نشان میدهد مدیریت مشارکتی و درگیر کردن کارکنان در تصمیم گیریهای مهم سازمانی میتواند کارکنان را در سازمان حفظ کند.
نتایج نشان داد که از بین ابعاد مدیریت مشارکتی، ابعاد مشارکت در تصمیم گیری و مشارکت در تغییر و تحول قادر به پیش بینی معنادار کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان هستند.
بصورت کلی نتایج این پژوهش حاکی از آن بود که رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان فارس وجود دارد و مدیریت مشارکتی میتواند درصد بالایی از کارآفرینی سازمانی را تبیین کند.
The Impact of Participatory Management on Organizational Entrepreneurship.
The Relationship between the Dimensions of Participatory Management with Resistance to Change in Physical Education Officials.
The Relationship between Organizational Culture and Participatory Management in Girls' High Schools in Tabriz City in the Years 88-88.
Estimating the Relative Ratio of Entrepreneurship from Participatory Management Method from the Viewpoint of Employees of the General Education Organization of Yazd Province.
The Relationship between Attitude towards Organizational Entrepreneurship and the Performance of Employees of the General Office of Sports and Youth of the West Azerbaijan Province.