چکیده:
نظریهپردازی تجربیات مدیران راهبردی، با توجه به ماهیت پیچیده و رفتوبرگشتی پدیدههای سازمانی و مدیریتی، مستلزم شناسایی فرآیندها و تبیینهای اثرگذار بر آن برای دستیابی به روشی مناسب است. بدینمنظور، هدف پژوهش حاضر دستیابی و ارائه الگوی نظریهپردازی تجربیات مدیران راهبردی کشور با شناسایی و تعیین عناصر و مؤلفههای مهم و تاثیرگذار بوده است. پژوهش حاضر که از نوع کاربردی و توسعهای است، با بهرهگیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و ابزار گردآوری دادههای کتابخانهای و میدانی، فرایندها و تبیینهای اثرگذار بر نظریهپردازی تجربیات مدیران راهبردی در جمهوری اسلامیایران شناسایی و رتبهبندی شدند. جامعه آماری پژوهش حاضر اساتید و اعضای هیأت علمی دانشگاههای شهر تهران میباشد و برای تجزیهوتحلیل دادههای جمعآوری شده از روش تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید. نتایج یافتهها نشان میدهد ابعاد مؤثر نظریهپردازی تجربیات مدیران راهبردی عبارتند از: «مفهومسازی»؛ «تدوین چارچوب مفهومی»؛ «آزمون روابط میان عناصر»؛ «تلخیص نتایجو تحلیل آنها»؛ «استخراج چارچوب مفهومی برای تدوین نظریه» و «نوشتن نظریه».
Theorizing Strategic Managers Experiences requirments an Identifying processes and explanations affecting it for Achieving a suitable method. This research is an applied and developmental type. The main research question included Which one are Dimensions and Indicators Affecting Theorizing Strategic Managers Experiences? The statistical population of the study included Professors and Faculty Members of the Tehran Universities. Data analysis was done by Confirmatory Factor Analysis and used SPSS20 software. The results of the findings show the effective dimensions of the theorizing of the experiences of strategic managers in Iran are Conceptualization, conceptual framework formulation, testing the relations between elements, summarizing their results and analyzing them, extracting a conceptual framework for the formulation of theory and writing theory. The most important indicators of this dimension are 25 indicators that In terms of impact (weight), the "categorization of results based on key variables of experience" and "explanatory and predictive power" are the most significant and the least significant indicators And in terms of the amount of use or possibility of using the factors, the "observation of pointing and recording gestures of experience" and "drawing the framework from the functional aspect" are the most and least indicators
خلاصه ماشینی:
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانش دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی مقدمه در مستندسازی تجربیات هر چند که دانش به اشکال کاربردی و قابل دسترس تبدیل میشود ولی با توجه به ماهیت پیچیده و رفت وبرگشتی پدیده های سازمانی و مدیریتی، استفاده صرف از این تجربیات چندان مناسب و قابل اطمینان نیست و بهتر است این تجربیات تئوریزه و به عبارتی مورد نظریه پردازی قرار گیرد.
خلاصه تعاریف نظریه پردازی (رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) ویژگیهای نظریه به طورکلی ویژگیهای آرمانی یک نظریه را که تا حدودی مورد نظر اکثر صاحب نظران و دانشمندان علوم اجتماعی باشد، میتوان در موارد زیر بیان نمود که در هر یک از آن ها نیز پرسش ها و ابهاماتی وجود دارد: - نظریه باید یافته های تجربی موجود را به طور منطقی تبیین نماید و پیش بینیهای صحیح و دقیقی درباره تعمیم های جدید ارائه دهد.
بنابراین مدل تحلیلی پژوهش ، برای شناسایی ابعاد نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی در جدول شماره ٢ نشان داده شده اند: جدول ٢.
ماتریس چرخشی اجزا اجزا عامل ها (رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) ب ) تحلیل عاملی برای میزان تأثیر یا وزن هر یک از عوامل در فرایند نظریه پردازی بنابراین تا این مرحله به تحلیل پاسخ ها به میزان استفاده یا امکان استفاده هر یک از عوامل شناسایی شده در هفت بخش مربوط به فرایند نظریه پردازی تجربیات مدیران راهبردی مبادرت گردید.