چکیده:
اندیشه مرکزی حقوق بشر کرامت ذاتی انسان است. برابری انسانها نیز از کرامت ذاتی مایه میگیرد. با فهم از این مفاهیم است که ما بر استقلال آدمی، حق انتخاب و تعیین سرنوشت فردی و اجتماعی او صحه میگذاریم و همه شیوههای تبعیض و رفتار تحقیرآمیز را مردود میشماریم. از اینرو، برابری و رفع تبعیضهای ناموجه، هدف حقوق بشر است؛ اما همچنان پرسشهایی مطرح است. برابری چگونه عمل میکند؟ چه تأثیری در جوامع دارد؟ و مهمتر از همه، برابری چگونه حاصل میشود؟ اندیشمندان از منظرهای متفاوتی به این پرسشها پاسخ گفتهاند. آنها صرفاً اعلام برابری را کافی نمیدانند و در خلالِ تحلیلهای نظری، راهکارهایی برای ترویج و تقویت برابری ارائه میدهند. به طور خلاصه، برابری واقعی برای تحقق نیازمند مبارزه با تبعیضهای پنهان و آشکار، توجه و احترام برابر به شهروندان از سوی دولتها و اقدامات جبرانی برای کمک به افراد و گروههای محرومِ جامعه است.
Human dignity is the central idea of human rights. Also, Equality of human beings rooted in inherent dignity. With understanding of these conceptions, we recognize autonomy of human and his individual and collective right to self-determination; and reject all forms of discrimination and degrading treatment. Thus equality and elimination of unjustifiable discriminations are purposes of human rights. But still there are some questions. How equality works? What is the influence of equality on society? And it is so important that how can we achieve equality? Scholars answer these questions from different perspectives. They have confirmed is not sufficient to recognize equality; and have offered some ways for promote and reinforcement of equality. In short, the realization of the real equality is required to campaign against discrimination, equal concern and respect for all citizens by states, and compensation measures to help disadvantaged individuals and groups in community.
خلاصه ماشینی:
به طور خلاصه ، برابري واقعي براي تحقق نيازمند مبارزه با تبعيض هاي پنهان و آشکار، توجه و احترام برابر به شهروندان از سوي دولت ها و اقدامات جبراني براي کمک به افراد و گروه هاي محروم جامعه است .
برابري چه آثاري در جامعه دارد؟ برابري چگونه عمل ميکند و اساسا برابري واقعي چگونه به دست ميآيد؟ آيا رفتار برابر براي تحقق برابري کافي است يا بايد به نتايج برابر نيز دست پيدا کنيم ؟ نقش عدم تبعيض در تحقق برابري چيست ؟ با تکيه بر آراي انديشمندان ، در اين نوشتار دو رويکرد خاص نسبت به برابري در قالب عبارات و تحليل هاي گوناگون مطرح ميشود.
Samantha Besson, “Gender Discrimination under EU and ECHR Law: Never Shall the Twain Meet?,” Human Rights Law Review, Oxford University Press 8(4) (2005): 37.
Evadne Grant, “Dignity and Equality,” Human Rights Law Review, Oxford University 7(2) (May 2007): 307.
Oddný Mjöll Arnardóttir, Equality and Non-Discrimination under the European Convention on Human Rights (The Hague: Martinus Nijhoff publishers, 2003), 9-10.
Sarah Joseph, Jenny Schultz and Melissa Castaan, The International Covenant of Civil and Political Rights: Cases, Materials and Commentary (Oxford: Oxford University Press, 2005), 2nd Ed, 733-734.
Alison Stuart, “Freedom of Religion and Gender Equality: Inclusive or Exclusive?,” Human Rights Law Review, Oxford University Press 10(3) (July 2010): 429-431.
” Human Rights Law Review, Oxford University Press 8(4) (2005): 647- 682.
” Human Rights Law Review, Oxford University 7(2) (May 2007): 299-329.
” Human Rights Law Review, Oxford University Press 10(3) (July 2010): 429-459.