چکیده:
این پژوهش بهصورت ترکیبی و با هدف طراحی الگوی رهبری فرماندهان دوران دفاع مقدس انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش از روش نظریه دادهبنیاد استفاده شده و جامعه مورد مطالعه، فرماندهان دوران دفاع مقدّس یکی از یگانهای نیروی زمینی ارتش است که 18 نفر از آنها به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب، و دادهها به روش مصاحبه عمیق، گردآوری و با استفاده از نرمافزار NVivo 10 شناسهگذاری و تحلیل شد. جامعه آماری بخش کمّی پژوهش، فرماندهان و کارکنان آن یگان هستند که اعضای نمونه آماری به روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شدهاند. دادهها با توزیع و بازگشت 351 پرسشنامه محقق ساخته، گردآوری شد. نتایج تحلیل دادهها حاکی است که مقوله جهانبینی ایثار، پدیده محوری الگوی رهبری فرماندهان دوران دفاع مقدّس است که بعد از تأثیرپذیری از شرایط علّی، مداخلهگر و زمینهای، باعث اتخاذ راهبردهای رفتاری مانند خدمت و توجه به پیروان، تعهد اخلاقی، صداقت، ارتباطات عاطفی و معنوی، شجاعت و خطرپذیری از سوی فرماندهان شده و در ادامه تحقق پیامدهایی مانند پیروزی در میدان نبرد، انسجام جامعه و افزایش قدرت بازدارندگی نظامی را به همراه داشته است. یافتههای معادلات ساختاری در بخش کمّی، تأییدکننده روابط مؤلفههای الگوی رهبری طراحیشده است.
This mixed research is carried out with the aim of designing the leadership model of the commanders of the Holy Defense. Grounded theory method was used in the qualitative part of the research. Statistical population of the research included the commanders of the holy defense era in one of the army units, 18 of whom were selected by purposive sampling method as the sample. The data were collected through in-depth interviews and were analyzed using NVivo-10 software. The statistical population of the quantitative part of the research included the commanders and employees of the same unit whose statistical sample was selected by stratified random sampling method. The data were collected by distribution of 351 copies of a researcher-made questionnaires. The results indicated that the self-sacrifice worldview was a central component of the leadership model of the commanders of the Holy Defense era, which was influenced by causal, intervening and contextual conditions, and caused behavioral strategies such as giving service and providing care to the followers, moral commitment, honesty, emotional and spiritual communication, courage and risk-taking by commanders leading to the realization of consequences such as victory on the battlefield, social cohesion and increased military deterrence. The findings of the structural equations in the quantitative section confirmed the relationships between the components of the designed leadership model.
خلاصه ماشینی:
نتایج تحلیل داده ها حاکی است که مقوله جهان بینی ایثار، پدیده محوری الگوی رهبری فرماندهان دوران دفاع مقدّس است که بعد از تأثیرپذیری از شرایط عّلی، مداخله گر و زمینه ای، باعث اتخاذ راهبردهای رفتاری مانند خدمت و توجه به پیروان ، تعهد اخلاقی، صداقت ، ارتباطات عاطفی و معنوی، شجاعت و خطرپذیری از سوی فرماندهان شده و در ادامه تحقق پیامدهایی مانند پیروزی در میدان نبرد، انسجام جامعه و افزایش قدرت بازدارندگی نظامی را به همراه داشته است .
Bass, Avolio, Jung & Berson روش شناسی پژوهش این پژوهش از نظر هدف ، توسعه ای و از نظر ماهیت ترکیبی (کیفی ـ کمّی) و از لحاظ روش اکتشافی ـ پیمایشی میباشد و در پی آن است که ابتدا با استفاده از رویکرد سامانمند نظریه داده بنیاد١ (کربین و استراوس ٢، ٢٠٠٨) الگوی رهبری یک سازمان نظامی را طراحی کند و سپس در بخش کمّی پژوهش با ابزار پرسشنامه محقق ساخته ، اعتبار الگوی ارزیابی و روابط بین مؤلفه ها را مورد بررسی قرار دهد.
سبک فرماندهی فرماندهان دوران دفاع مقدس چه نتایج و پیامدهایی به همراه داشت ؟ تأثیرگذارترین عامل تعیین کننده موفقیت فرمانده در رهبری بهتر نیروهای خود در میدان نبرد چیست ؟ با توجه به نکاتی که درباره مصاحبه عمیق بیان شده است (چارمز٣، ٢٠١٤: ٥٩ ـ ٥٨) در این پژوهش نیز برای مصاحبه عمیق به فرماندهان دوران دفاع مقدّس یگان نظامی مذکور مراجعه شد که تجربه دست اول از فرماندهی و حضور در شرایط میدانی جنگ را داشته اند و تلاش شد تا تجربه آنها به صورت عمیق و موشکافانه واکاوی شود.